招聘要求（1个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降14%
2024：持平0%-
2023：下降42%
2022：下降64%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 33个 2022年 12个 2023年 7个 2024年 7个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

电子工程师

深圳 | 大专以上 | 全职 | 1.8-2.8万

2026-08-06

工资待遇怎么样（共11条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.6%的岗位拿￥15-50K

9.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K 9.1% 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

45.5% 高中 54.5% 大专

深圳市科讯实业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.5%，高中（含中专，中技）占45.5%

工资按学历统计

大专￥21.9K 򀀩

说明：深圳市科讯实业有限公司工资按学历统计，大专工资￥21.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

9.1% 1-3年 27.3% 3-5年 63.6% 不限

深圳市科讯实业有限公司经验要求高吗？不限占比最多占63.6%，3-5年占27.3%，1-3年占9.1%

工资按经验统计

说明：深圳市科讯实业有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥14.2K，不限工资￥22.7K

人员结构：销售类最多

销售类 45.5%(5) 򀀩

电子/电器/通信技术类 27.3%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 27.3%(3) 򀀩

深圳市科讯实业有限公司有哪些部门？销售类最多，占45.5%，电子/电器/通信技术类占27.3%，贸易/物流/采购/运输类占27.3%，行政/后勤类占18.2%，人力资源类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

深圳市科讯实业有限公司就业前景分析：2026年深圳市科讯实业有限公司在招地区1个，与2025持平

深圳电源配件行业人才需求趋势分析更多

电池充电器 -6%

数码相机 +22%

充电器 +17%

电源 +13%

电池 +38%

相机电池 -21%

电源解决方案 +34%

自动化生产 +27%

蓄电池 +41%

贴片加工 -6%

电池解决方案 +11%

自动化 +41%

机械零部件 -2%

充电头 -7%

锂离子蓄电池 +47%

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