东莞押出招聘（工资待遇要求）

东莞立诚电子有限公司押出薪酬区间: 4.5K - 15K，其中75%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K ***  ? 8-10K 25% 10-15K

东莞立诚电子有限公司押出薪酬区间：4.5K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-07

￥4.5-10K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

东莞立诚电子有限公司押出历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：高中最多

50% 高中 50% 大专

东莞立诚电子有限公司押出需要什么学历？高中占比最多，占50%，大专占50%

按学历统计

大专￥10.8K

东莞立诚电子有限公司押出工资按学历统计，大专工资￥10.8K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 5-10年

东莞立诚电子有限公司押出需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

东莞立诚电子有限公司押出工资按经验统计，1-3年工资￥7.1K，5-10年工资￥10.8K。

押出招聘地区：主要分布在东莞

东莞￥8.9K 100%(4)

东莞立诚电子有限公司押出在哪些城市有办公地点？主要分布如下：东莞占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

押出历年需求趋势

押出历年招聘量变化

东莞押出招聘相关职位

取自东莞立诚电子有限公司近一年相关招聘职位

押出课长
东莞-石排镇 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-01-23
8000-10000

岗位职责：1、负责制定和落实公司的生产目标；2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；3、指导生产车间生产计划的安排调度；4、负责组织生产现场和过程管理工作；5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；7、负责生产部对外、对内的协调；8、督促做好6S、质量／环境管理体系；任职要求：1、40岁以下，大专或以上学历，学企业管理或者机电一体化专业；熟练掌握现代办公技巧，如制表、PPT演示文档等；2、从事电线电缆行业至少5年以上同职级管理经验，具有很强的品质观念和成本观念；3、熟练掌握电线押出技术，有丰富的现场管理经验、制程异常分析能力和品质异常预防能力；4、熟习ISO9001、ISO14001和IAF16949品质体系，并能熟练运用；5、具有强烈的责任心和上进心，具备安全生产管理和职业卫生管理能力；6、目标感强、具有统筹能力、成本控制能力、培训部属的能力；沟通能力强、抗压能力强、能吃苦耐劳的者优先。
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押出员
东莞-石排镇 | 1-3年 | 中专以上 | 2026-03-26

7500-8500 򀀩
线材押出 IPQC
东莞 | 1-3年 | 高中以上 | 2025-11-24

5000-6000 򀀩
押出经理
东莞-石排镇 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-25

10000-15000 򀀩