河南省联合石化有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：22年
行业： 石油/化工/矿产/地质
全称： 河南省联合石化有限公司。

发展阶段

排名：郑州公司人气排名第460名郑州天然气公司人气排名第3名郑州石油公司人气排名第5名郑州原油公司人气排名第7名郑州燃气公司人气排名第8名
工资： 85.6%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长10%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占11.5%，“计算机/网络/技术类”占8.7%，“机械/仪器仪表类”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降6%。
要求：学历：大专最多，占44.8%。经验：不限最多，占46.7%。
地区：分布在4个地区，郑州占68.6%，洛阳占4.8%，濮阳占4.8%，三门峡占4.8%。

公司介绍

河南联合化工能源集团有限公司创始于2004年9月，是一家集传统能源和新能源协同发展的综合型实业集团。
集团业务主要涉及石油、天然气终端销售、充电基础设施建设运营、光伏发电、氢能运输、加注及下游氢能燃料电池应用、充电桩、储能设备新能源智造、信息化平台研发等领域。集团坚持能源服务主航道，与国有企业、上市公司等广泛合作，立足河南，经过十几年的积累，“油电气”各板块取得长足发展，电板块创新模式引领新能源发展新方向。
集团坚持能源服务主航道，业务覆盖全省15个地市，11条高速公路，经过十几年的积累，“油、电、气、氢”各版块取得长足发展。集团积极履行纳税义务，截至2023年6月底，集团及参控股公司累计上缴税费超过7.2亿元。

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

-6%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长257%
2024：增长1050%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2023年 2个 2024年 23个 2025年 82个 2026年 77个

郑州 28 巴彦淖尔 1 焦作 1 三门峡 1 济源 1 广州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：河南省联合石化有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年77个（下降6%），2025年82个（增长257%），2024年23个（增长1050%），2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求12个，占11.5%，热招岗位：

河南省联合石化有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占11.5%，“计算机/网络/技术类”占8.7%，“机械/仪器仪表类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“地质矿产冶金”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共104条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中85.6%的岗位拿￥4.5-15K

8.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.3% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥5.9K  工厂生产类  电气/能源/动力类  技工类  经营管理类 

河南省联合石化有限公司工资待遇怎么样？85.6%的岗位拿4.5-15K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-26%，客户服务类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南省联合石化有限公司员工工资高吗？为你提供：加油员，加气员，销售，维修工，仓库，运维，项目经理，会计，开发经理，营销主管，财务，项目开发，风控，保管员，库管，电子维修，营销员，ehs，otc代表，pa，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了39% 39%
工厂生产类
占了11.4% 11.4%
电气/能源/动力类
占了11.4% 11.4%
技工类
占了9.5% 9.5%

职位地区

学历要求

大专
占了44.8% 44.8%
本科
占了34.3% 34.3%
高中
占了19% 19%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了21.9% 21.9%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

河南省联合石化有限公司招聘要求怎么样：河南省联合石化有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占39%，其次是工厂生产类占11.4%。什么学历能进？大专占比最多占44.8%，其次是本科占34.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是1-3年占21.9%。工作地区在哪？郑州占比最多占68.6%，其次是洛阳占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。