四川吉联科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：21年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、计算机硬件、互联网/电子商务
全称： 四川吉联科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长19%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占31.6%，“其他（研发和技术类）”占2.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：大专最多，占55.3%。经验：不限最多，占63.2%。
地区：分布在1个地区，成都占97.4%，重庆占2.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

四川吉联科技，是一家集研发、制造、销售和售后服务一体的高新技术企业。公司成立于1998年，拥有一批高素质的员工队伍，雄厚的技术力量，多年致力于电子门票系统，通道闸机及一卡通设备研发生产，在全国同行业中处于领先地位。

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-67%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长70%
2023：增长23%
2022：下降65%

历年招聘： 2026年比2025年少46个职位

2021年 62个 2022年 22个 2023年 27个 2024年 46个 2025年 69个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 7

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：四川吉联科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（下降67%），2025年69个（增长50%），2024年46个（增长70%），2023年27个（增长23%），2022年22个（下降65%），2021年62个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占31.6%，热招岗位：

四川吉联科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占31.6%，“其他（研发和技术类）”占2.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中63.2%的岗位拿￥6-15K

5.3% 3-4.5K 7.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K 5.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.3K  计算机/网络/技术类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

四川吉联科技有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-10%，销售类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川吉联科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，大客户，技术实施，施工，渠道，java，库管，采购，人事，仓库，分析，后端，售前，售后，实习生，开发工程师，技术支持，物业，环保，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了39.5% 39.5%
计算机/网络/技术类
占了31.6% 31.6%
客户服务类
占了23.7% 23.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.7% 23.7%

职位地区

学历要求

大专
占了55.3% 55.3%
不限
占了21.1% 21.1%
高中
占了15.8% 15.8%
本科
占了7.9% 7.9%

经验要求

不限
占了63.2% 63.2%
3-5年
占了23.7% 23.7%
1-3年
占了13.2% 13.2%

查看详细分析

四川吉联科技有限公司招聘要求怎么样：四川吉联科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占39.5%，其次是计算机/网络/技术类占31.6%。什么学历能进？大专占比最多占55.3%，其次是不限占21.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.2%，其次是3-5年占23.7%。工作地区在哪？成都占比最多占97.4%，其次是重庆占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。