友达光电 fa 招聘（工资待遇要求）

友达光电 fa 薪酬区间: 8K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥10-20K

14.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

友达光电 fa 薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-11-13

￥10-20K

85.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

友达光电 fa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

友达光电 fa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥14.9K

友达光电 fa 工资按学历统计，本科工资￥14.9K。

招聘经验要求：3-5年最多

14.3% 1-3年 57.1% 3-5年 14.3% 5-10年 14.3% 不限

友达光电 fa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占57.1%，1-3年占14.3%，5-10年占14.3%，不限占14.3%

按经验统计

友达光电 fa 工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥16.3K，5-10年工资￥12.5K。

友达光电 fa 招聘地区：主要分布在苏州，上海

苏州￥12.9K 57.1%(4) 򀀩

上海 򀀩

深圳 򀀩

友达光电 fa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占57.1%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

友达光电 fa 历年需求趋势

友达光电 fa 历年招聘量变化

友达光电 fa 是做什么的

取自友达光电近一年相关招聘职位

FAE 液晶面板客户技术工程师
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-15
16-23k

崗位職責：
1. 市场开拓与客户管理：
與業務團隊共同负责所辖区域显示行业客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。
與業務團隊共同挖掘客户需求，寻找业务机会点，提供定制化的显示解决方案及服务支持。
2. 技术方案对接与产品推荐：
根据客户需求，结合公司产品线（驱动IC、模组等），制定技术应用方案，并进行产品推荐。
参与售前技术交流，解答客户关于显示技术（TFT-LCD/OLED）的疑难问题，提升转化率。
3. 项目全程跟进：
售前阶段：协助销售完成招投标文件的技术部分编制，参与技术答辩与谈判。
售中阶段：提供样品测试支持，协助客户完成Demo演示，确保技术指标达标。
售后阶段：协调内部资源解决量产中的技术异常，确保产品顺利导入并达成回款任务。
任职要求：
学历与经验：本科及以上学历，电子工程、光电工程、微电子等相关专业；3年以上显示行业（液晶面板、驱动IC）工作经验。
技术硬指标：
精通显示技术基本原理（TFT-LCD/OLED驱动原理、色彩学、时序控制）。
熟悉常用测试仪器（示波器、逻辑分析仪、色彩分析仪、信号发生器等）。
扎实的硬件基础，能看懂电路图，熟悉嵌入式系统接口（如MIPI DSI/DPI, LVDS, eDP, RGB, SPI等）。
软技能：优秀的客户沟通能力、团队协作精神和主动性；能适应短期出差。
其他：出色的分析和解决复杂技术问题的能力，抗压性强。
更多
车载FAE应用工程师
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-15

8-24k·13薪 򀀩
FAE技术支持工程师
苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-11

11-14k·13薪 򀀩
FAE技术工程师
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-11

10-11k·13薪 򀀩
FAE技术支持高级工程师
苏州 | 本科以上 | 2026-08-11

14-20k·13薪 򀀩
FAE支持工程师
苏州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-11

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