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人气  11.9万   |   粉丝  115   |   喜欢  63   |   反馈  87 认领公司

友达光电 fa 招聘(工资待遇要求)

友达光电 fa 薪酬区间: 8K - 20K,其中85.7%的岗位拿¥10-20K
友达光电 fa 薪酬区间:8K-20K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-07-08
¥10-20K
85.7%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

友达光电 fa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

友达光电 fa 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

友达光电 fa 工资按学历统计,本科工资¥14.9K。

招聘经验要求:3-5年最多

友达光电 fa 需要什么经验? 3-5年占比最多,占57.1%,1-3年占14.3%,5-10年占14.3%,不限占14.3%

按经验统计

友达光电 fa 工资按经验统计,1-3年工资¥9.0K,3-5年工资¥16.3K,5-10年工资¥12.5K。

友达光电 fa 招聘地区:主要分布在苏州,上海

友达光电 fa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占57.1%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

友达光电 fa 历年需求趋势

友达光电 fa 历年招聘量变化

友达光电 fa 是做什么的

取自友达光电近一年相关招聘职位
  • FAE 液晶面板客户技术工程师

    深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-15
    16-23k
    崗位職責:
    1. 市场开拓与客户管理:
    與業務團隊共同负责所辖区域显示行业客户的开发与维护,建立并保持良好的客户关系。
    與業務團隊共同挖掘客户需求,寻找业务机会点,提供定制化的显示解决方案及服务支持。
    2. 技术方案对接与产品推荐:
    根据客户需求,结合公司产品线(驱动IC、模组等),制定技术应用方案,并进行产品推荐。
    参与售前技术交流,解答客户关于显示技术(TFT-LCD/OLED)的疑难问题,提升转化率。
    3. 项目全程跟进:
    售前阶段:协助销售完成招投标文件的技术部分编制,参与技术答辩与谈判。
    售中阶段:提供样品测试支持,协助客户完成Demo演示,确保技术指标达标。
    售后阶段:协调内部资源解决量产中的技术异常,确保产品顺利导入并达成回款任务。
    任职要求:
    学历与经验:本科及以上学历,电子工程、光电工程、微电子等相关专业;3年以上显示行业(液晶面板、驱动IC)工作经验。
    技术硬指标:
    精通显示技术基本原理(TFT-LCD/OLED驱动原理、色彩学、时序控制)。
    熟悉常用测试仪器(示波器、逻辑分析仪、色彩分析仪、信号发生器等)。
    扎实的硬件基础,能看懂电路图,熟悉嵌入式系统接口(如MIPI DSI/DPI, LVDS, eDP, RGB, SPI等)。
    软技能:优秀的客户沟通能力、团队协作精神和主动性;能适应短期出差。
    其他:出色的分析和解决复杂技术问题的能力,抗压性强。
    更多
  • 车载FAE应用工程师

    上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-15
    8-24k·13薪 򀀩
  • FAE技术支持工程师

    苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-07
    11-14k·13薪 򀀩
  • FAE技术工程师

    苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-07
    10-11k·13薪 򀀩
  • FAE技术支持高级工程师

    苏州 | 本科以上 | 2026-07-07
    14-20k·13薪 򀀩
  • FAE支持工程师

    苏州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-07-07
    򀀩

苏州 fa 招聘工资待遇

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苏州 fa 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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