比亚迪 cs 招聘（工资待遇要求）

比亚迪 cs 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

***  ? 30-50K

比亚迪 cs 薪酬区间：30K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-10-04

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

比亚迪 cs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

80% 硕士 20% 博士

比亚迪 cs 需要什么学历？硕士占比最多，占80%，博士占20%

按学历统计

比亚迪 cs 工资按学历统计，硕士工资￥40.0K，博士工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

10% 应届生 10% 1-3年 80% 3-5年

比亚迪 cs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占80%，应届生占10%，1-3年占10%

按经验统计

比亚迪 cs 工资按经验统计，应届生工资￥40.0K，1-3年工资￥40.0K，3-5年工资￥40.0K。

比亚迪 cs 招聘地区：主要分布在深圳，重庆

比亚迪 cs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

比亚迪 cs 历年需求趋势

比亚迪 cs 历年招聘量变化

比亚迪 cs 是做什么的

取自比亚迪近一年相关招聘职位

PCS建模仿真工程师
深圳-坪山区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-08-28
2.4-4.5万

岗位职责
1、负责储能PCS的EMT/RMS仿真模型开发；
2、根据各国并网标准测试要求，搭建仿真合规测试用例；
3、通过仿真复现并网现场问题，输出仿真测试报告并分析问题；
4、建设仿真建模体系，持续优化建模规范、仿真流程、模型库、测试用例库与自动测试脚本，提升团队研发标准化与仿真效率。
5、搭建PCS应用仿真场景，开展小/大信号暂态稳定性、电能质量、故障穿越、电网扰动等系统性仿真分析，支撑产品并网性能验证和算法研发工作。
任职要求
1、电气工程、电力系统、电力电子、新能源等相关专业，硕士及以上学历，3年以上工作经验。
2、熟练掌握 DIgSILENT / PSCAD / PSS/E / EMTP 任意一款仿真工具，可独立完成电力系统或电力电子设备的暂态建模与仿真分析。
3、熟悉国内外建模要求，具备良好的英语口语和阅读能力者优先。
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PCS控制算法工程师
深圳-坪山区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-09-06

2.5-5万·13薪 򀀩
高级算法工程师（3D点云视觉、激光雷达AGV、RCS算法方向）
重庆-璧山区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-08-06

30-60k 򀀩
高级算法工程师（3D点云视觉、激光雷达AGV、RCS算法方向）_博士招聘
深圳-龙岗区 | 1-3年 | 博士以上 | 2026-10-03

30-60k 򀀩
高级算法工程师（3D点云视觉、激光雷达AGV、RCS算法方向）_校招
重庆-璧山区 | 应届毕业生 | 博士以上 | 2026-08-26

25-50k 򀀩