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公司概况

发展阶段

公司介绍

宁波凯瑞汽车零部件有限公司成立于2000年,是一家专业生产乘用车减震器、卡车减震器的工厂。通过20年的开拓进取,我公司发展成为建筑面积30000平方米,具备年产180万支减震器能力的专业型企业。
目前我们已经开发完成近4000种减震器型号,涵盖了大部分欧系,美系,日系,韩系车型,其中包括部分欧系重卡。
我公司奉行“以质量为根本,以顾客为中心”的经营理念,通过严格的科学管理,不断完善生产制造过程,并在2010年9月通过TS16949质量体系认证。我司注重技术研发和科技创新,拥有一支强大的行业资深工程师队伍,保有一大批新型技术专利,2014年被评为高新技术企业。在生产制造和质量控制方面,我们不断投入资金购置先进的生产和检测设备,以确保提供给每一位客户优质产品。凯瑞,让你的驾驶倍添舒适。

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招聘概况/发展现状 (6个在线职位)

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:宁波凯瑞汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年1个,2025年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中87.5%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波凯瑞汽车零部件有限公司工资待遇怎么样?87.5%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-47%,人力资源类平均工资¥7.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

职位类别

  • 人力资源类
    占了81.3% 81.3%
  • 技工类
    占了50% 50%
  • 质量管理类
    占了18.8% 18.8%
  • 工厂生产类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 不限
    占了56.3% 56.3%
  • 高中
    占了31.3% 31.3%
  • 大专
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 不限
    占了75% 75%
  • 1-3年
    占了25% 25%
查看详细分析

宁波凯瑞汽车零部件有限公司招聘要求怎么样:宁波凯瑞汽车零部件有限公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占81.3%,其次是技工类占50%。什么学历能进?不限占比最多占56.3%,其次是高中占31.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占75%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 孙艳霞
成立时间:
信用代码: 91330282720444953J
注册地址: 慈溪市横河镇龙南村

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