佛山中国联塑 java 招聘（工资待遇要求）

核心岗位职责：
1. 研发团队管理：负责5-10人研发团队日常管理（招聘、任务拆解、考核激励等），搭建高效协作体系，推进团队AI开发经验沉淀，提升团队AI定位问题、解决问题的能力。
2. 产品研发与质控：负责ERP SaaS产品研发迭代，依托AI开发经验优化产品功能，搭建全流程质控机制，运用AI技术定位测试、故障排查中的问题并高效解决。
3. 需求与跨部门协同：对接业务部门，建立需求闭环机制，凭借AI开发经验挖掘需求痛点，运用AI技术定位需求落地中的问题、高效解决，平衡优先级，确保需求落地。
4. 技术架构优化：结合行业特性优化技术架构，融入AI组件，依托AI开发经验主导技术选型与研发流程标准化，运用AI技术定位架构优化中的问题并解决，推动AI与ERP产品深度融合。
5. 业务增收项目：牵头支付及AI相关商业化项目研发落地，依托AI开发经验推进项目，运用AI技术定位项目落地中的问题并解决，支撑业务增收目标。
6. 客户问题闭环：建立客户问题快速响应机制，依托AI开发经验制定整改方案，运用AI技术定位客户问题核心并高效解决，实现问题闭环与主动优化。
任职要求
硬性基础要求
1. 本科及以上相关专业，3年以上To B ERP/SaaS研发经验，2年以上研发团队管理经验，有AI相关应用或融合经验者优先。
2. 熟练掌握主流前后端技术栈，熟悉微服务与分布式系统，有SaaS产品技术攻坚经验；了解AI技术，有AI在ERP/SaaS落地实战经验。
3. 精通研发全生命周期管理，熟悉敏捷模式，有研发流程与质控体系搭建经验，了解AI项目研发流程。
核心能力要求
1. 具备ERP核心模块研发逻辑认知，能结合AI挖掘行业应用场景，推动技术赋能业务。
2. 有5人以上团队管理经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队提升AI技术素养。
3. 沟通协调能力强，能高效跨部门协同，推动AI相关项目落地，具备业务与客户服务意识。
4. 结果导向，有技术攻坚能力，能解决AI与ERP融合中的技术难题，高效响应紧急需求。
5. 具备体系化思维，能搭建标准化研发流程，结合AI研发特点优化制度与机制。
加分项
1. 有主流ERP厂商研发管理经验，尤其有AI相关ERP研发管理经验者优先。
2. 有SaaS/ERP产品从0到1研发经验，或AI+ERP产品落地经验者优先。
3. 有研发团队规范化搭建、AI技术应用体系搭建实战经验者优先。
4. 熟悉AI大模型在企业级软件的应用，有项目落地经验者优先。