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合肥仁邦电子科技有限公司
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合肥
安徽
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低压电器
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开关
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防水技术
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灯具
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机械制造
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No.28
模组
No.29
机械工程
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No.45
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科技型中小企业
省科技型中小企业
高新技术企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
ISO9001认证
RoHS认证
+31%
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24 条
薪酬分析
本科 63%
人才要求
7 个
荣誉资质
20+
竞品
2 个
招聘
招聘要求
（1个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降38%
2024：
下降34%
2023：
增长45%
历年招聘：
2026年比2025年多4个职位
2022年
22个
2023年
32个
2024年
21个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
财务主管/副经理（制造业）1w
合肥
|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 9000-12000
21天前
工资待遇怎么样
（共24条）
薪酬区间: 3K - 50K，其中62.5%的岗位拿￥10-20K
8.3%
3-4.5K
4.2%
6-8K
8.3%
8-10K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
12.5%
20-30K
4.2%
30-50K
历年工资
￥6.1k
2022年
￥7.2k
2023年
￥7.7k
2024年
￥10.4k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
4.2%
初中
4.2%
高中
29.2%
大专
62.5%
本科
合肥仁邦电子科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占62.5%，大专占29.2%，初中占4.2%，高中（含中专，中技）占4.2%
工资按学历统计
大专
￥10.7K
本科
说明：合肥仁邦电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：3-5年最多
12.5%
1-3年
37.5%
3-5年
33.3%
5-10年
16.7%
不限
合肥仁邦电子科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占37.5%，5-10年占33.3%，不限占16.7%，1-3年占12.5%
工资按经验统计
1-3年
￥8.4K
3-5年
￥12.9K
5-10年
￥18.8K
不限
￥14.7K
说明：合肥仁邦电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.4K，3-5年工资￥12.9K，5-10年工资￥18.8K，不限工资￥14.7K
人员结构：贸易/物流/采购/运输类最多
贸易/物流/采购/运输类
29.2%(7)
质量管理类
25%(6)
电气/能源/动力类
20.8%(5)
经营管理类
16.7%(4)
计算机/网络/技术类
16.7%(4)
财务/审计/统计类
16.7%(4)
技工类
12.5%(3)
其他（研发和技术类）
4.2%(1)
工厂生产类
4.2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.2%(1)
展开更多
合肥仁邦电子科技有限公司有哪些部门？贸易/物流/采购/运输类最多，占29.2%，质量管理类占25%，电气/能源/动力类占20.8%，经营管理类占16.7%，计算机/网络/技术类占16.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
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合肥仁邦电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，电气，财务，产品总监，产品经理，外贸经理，技术研发，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
合肥仁邦电子科技有限公司就业前景分析：2026年合肥仁邦电子科技有限公司在招地区1个 ，与2025持平
合肥电力供应行业人才需求趋势分析
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继电器
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机械制造
+27%
接头
-17%
螺丝
-7%
端子
+26%
隔离器
-11%
接线端子
+43%
接插件
-13%
指示灯
+17%
开关
+8%
防水接头
+50%
按钮
-15%
自动化
+41%
电气
+16%
电力系统
+49%
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