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郑州颐和医院
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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竞品
20 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占91.8%,“科研类”占18.4%,“计算机/网络/技术类”占2%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
91.8%(45)
科研类
18.4%(9)
客户服务类
4.1%(2)
经营管理类
4.1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.1%(2)
商业零售类
2%(1)
工厂生产类
2%(1)
市场/公关/媒介类
2%(1)
技工类
2%(1)
行政/后勤类
2%(1)
计算机/网络/技术类
2%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 91.1%的岗位拿¥4.5-15K/月
8.9%
3-4.5K
55.6%
4.5-6K
6.7%
6-8K
4.4%
8-10K
24.4%
10-15K
医疗卫生/美容保健类 人才需求45个,占91.8%,热招岗位:
医师
学科带头人
内科
外科医生
普外科
眼科医生
神经外科
骨科
临床
产科
全科医生
内分泌科
助产
口腔医生
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长1067%
2023:
下降67%
2022:
增长80%
2021:
持平0%
-
硕士历年招聘:
2020年
5个
2021年
5个
2022年
9个
2023年
3个
2024年
35个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.18
郑州硕士需求排名
¥4.5-15K
硕士工资
医师
学科带头人
行政人员
医学影像科
临床医生
心内科医生
检验师
皮肤科
神经外科医生
耳鼻咽喉科医生
肿瘤内科医生
肿瘤科
骨科
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郑州市郑东新区润泽路社区卫生服务中心
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