揭阳市鹏发车业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 汽车、原材料和加工、批发/零售
全称： 揭阳市鹏发车业有限公司。

发展阶段

工资： 59.3%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占30.5%，“美术/设计/创意类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：不限最多，占45%。经验：不限最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，揭阳占100%。

公司介绍

（一）公司简介揭阳市鹏发车业有限公司是一家以整车销售、售后维修为核心业务的汽车销售企业。公司旗下有鹏发上汽通用五菱4S店，裕华比亚迪4S店，宝骏汽车4S店，领克4S店，是各大知名品牌在揭阳地区的经销商，员工总数超百名。公司一贯重视企业发展和人才的培养，我们吸引、鼓励、任用各方面的优秀人才，着力维护员工的归属感和成就感，并致力于在同等劳动量下，提供比业界其他公司更具竞争力的薪酬、培训及个人发展空...

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-22%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：下降26%
2023：增长1%
2022：增长1189%

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2021年 9个 2022年 116个 2023年 117个 2024年 87个 2025年 59个 2026年 46个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

揭阳 2

人事专员

揭阳 | 中技以上 | 1-3年 | 全职 | 4000-5000

23天前

邀约专员

揭阳 | 中技以上 | 全职 | 2000-6000

2026-09-07

说明：揭阳市鹏发车业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年46个（下降22%），2025年59个（下降32%），2024年87个（下降26%），2023年117个（增长1%），2022年116个（增长1189%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占30.5%，热招岗位：

揭阳市鹏发车业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占30.5%，“美术/设计/创意类”占6.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

59.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中59.3%的岗位拿￥3-6K

5.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 25.4% 6-8K 1.7% 8-10K 5.1% 10-15K 1.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.2K  机械/仪器仪表类  客户服务类  工厂生产类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

揭阳市鹏发车业有限公司工资待遇怎么样？59.3%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-9%，销售类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

揭阳市鹏发车业有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，服务顾问，售后，人事，总经理，汽修，保洁，修车师傅，小工，店总，文员，理赔，策划，中工，主播，仓库，仓管，会计，信息，前台，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了35% 35%
机械/仪器仪表类
占了31.7% 31.7%
客户服务类
占了15% 15%
工厂生产类
占了11.7% 11.7%

职位地区

揭阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了45% 45%
大专
占了28.3% 28.3%
高中
占了23.3% 23.3%
初中
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了53.3% 53.3%
1-3年
占了36.7% 36.7%
3-5年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

揭阳市鹏发车业有限公司招聘要求怎么样：揭阳市鹏发车业有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占35%，其次是机械/仪器仪表类占31.7%。什么学历能进？不限占比最多占45%，其次是大专占28.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是1-3年占36.7%。工作地区在哪？揭阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。