青岛聚才人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：青岛猎头公司人气排名第8名青岛人事代理公司人气排名第11名青岛劳务派遣公司人气排名第23名青岛人力资源公司人气排名第52名
工资： 52.2%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降24%。硕士工资￥3.8K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占12.4%，“电气/能源/动力类”占8%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：不限最多，占44.7%。经验：不限最多，占90.4%。
地区：分布在3个地区，青岛占71.1%，济南占12.3%，长沙占11.4%，淄博占2.6%。

公司介绍

青岛聚才人力资源有限公司是经青岛市政府批准、工商部门注册，人事部门审批得正规人力资源服务公司。公司拥有一支严谨、专业、优秀的顾问团队，团队成员有着共同的理想和目标，并通过自身不断的努力和学习帮助企业解决在发展过程当中遇到的人才难题，进而帮助企业实现其*终战略目标。

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招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

-21%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长59%
2024：增长96%
2023：下降13%
2022：增长25%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 24个 2022年 30个 2023年 26个 2024年 51个 2025年 81个 2026年 64个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

青岛 29 济南 6 临沂 1 西安 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

No.488

青岛企业招聘排名 򀀩

说明：青岛聚才人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年64个（下降21%），2025年81个（增长59%），2024年51个（增长96%），2023年26个（下降13%），2022年30个（增长25%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占12.4%，热招岗位：

青岛聚才人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占12.4%，“电气/能源/动力类”占8%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占6.2%，“机械/仪器仪表类”占2.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共113条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

52.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中52.2%的岗位拿￥3-6K

1.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 22.1% 6-8K 22.1% 8-10K 1.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年113条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥4.7K  技工类  医疗卫生/美容保健类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

青岛聚才人力资源有限公司工资待遇怎么样？52.2%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-38%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥4.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

青岛聚才人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：保洁，财务，普工，电工，人力，保安，司机，物业，电气，秩序，全栈开发，厨师，外勤，实验员，客服，帮厨，库管，开发工程师，快递，搬运工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了21.9% 21.9%
技工类
占了21.1% 21.1%
医疗卫生/美容保健类
占了12.3% 12.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了8.8% 8.8%

职位地区

学历要求

不限
占了44.7% 44.7%
本科
占了29.8% 29.8%
大专
占了14% 14%
高中
占了7.9% 7.9%

经验要求

不限
占了90.4% 90.4%
1-3年
占了5.3% 5.3%
3-5年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

青岛聚才人力资源有限公司招聘要求怎么样：青岛聚才人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占21.9%，其次是技工类占21.1%。什么学历能进？不限占比最多占44.7%，其次是本科占29.8%。学历要求高吗？硕士占0.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.4%，其次是1-3年占5.3%。工作地区在哪？青岛占比最多占71.1%，其次是济南占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。