健元医药 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责：
1. EHS管理体系：
1.1按照上级规划，建立并优化湖北工厂有效、持续改善的EHS管理体系, 协助并推动其他Site建立符合各自特点的EHS管理体系，以符合当地的标准及客户期望的同时，持续提升EHS绩效，保证“EHS是生存发展的基础和核心竞争力之一”的公司定位，包括但不限于以下关键项：领导力、EHS文化、EHS培训、风险评估和隐患排查、实验室安全、作业安全、危险化学品管理、设备完整性、承包商管理、职业卫生、环境保护、事故事件管理、法律法规识别、消防和应急管理、内外部审核等；
1.2按照体系要求，对EHS体系文件实施全过程管理。
2. 客户EHS审计、关系：通过所建立的科学、系统、有效执行的EHS管理体系，协助上级并参与客户的EHS审计、追踪审计CAPA关闭情况等.
3. EHS培训、教育和沟通：
3.1根据湖北工厂及各SITE内审、客户CAPA、外部检查等情况指导制定EHS培训年度计划并组织实施，提升全员的EHS意识、能力和执行力，将EHS管理有效推进到所有部门和人员。
3.2及时识别适用的EHS法律法规要求并组织落实。
3.3按计划及时召开月度、季度、年度EHS会议，对重大EHS管理或技术问题进行讨论和决策，提升全员参与的EHS文化。
4.内部EHS审核与协同：
4.1定期组织各Site EHS内审，保证体系运行的有效性和持续性。
4.2定期深入现场，发现EHS问题和管理体系的缺陷，及时更新EHS管理体系。
4.3定期收集并分析各Site 的EHS数据，梳理系统性问题，制定措施并改善。
4.4 协助上级对各Site的EHS管理提供支持、指导。
5. EHS团队能力提升：协助上级结合实际制定EHS人员培养、培训计划并实施，以期逐步提升EHS管理人员的综合能力。
6. 及时完成上级要求的其他工作。
二、任职资格要求：
1.学历：本科及以上学历
2.专业：化工、制药、安全或其他相关的理工科专业
3.职业资质/证书：国家注册安全工程师
4.经验要求：熟悉EHS各细分领域的技术要求，熟悉ISO标准、具有从0至1搭建系统的、可操作性强的EHS管理体系经验
5.管理经验：5年以上EHS管理工作经验
三、知识/技能：
1 . 扎实的EHS知识，对化工生产EHS风险有较深的理解和认识；
2 . 熟悉国家和地方的安全及职业卫生方面法律法规、标准及要求；
3.技能：较强的EHS风险识别能力和风险敏锐力、写作能力。
4.外语水平：英语读写熟练
四、能力素质
1 .较强的沟通和团队协作技能，复杂情况的应对能力，以及较好的分析技能和逻辑思维能力；较强的执行力和问题解决导向思维；较强的工作计划性和组织能力；
2. 良好的EHS理念和管理技能，熟悉国际先进EHS管理理念、体系和良好实践；
3 .良好的计算机知识；
4 .良好的演示技能。