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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】工程质量实测实量及工程风险评估咨询

深圳瑞捷技术股份有限公司(股票代码:300977)是*的风险管理专业技术服务商,通过AI+评估、AI+项目管理、AI+检测等服务面向能源电力、数据中心、高端制造、消费、保险和基建等行业优质客户提供全生命周期风险管理解决方案,助力客户在风险可控前提下降低成本,提升价值创造能力。

瑞捷以“算法+知识+场景“重构行业逻辑,聚焦瑞捷风险管理大模型开发,创新推出无人机巡检、科技实测机器人、AI算法工厂、RAG知识中枢及瑞捷智能体平台等科技产品新矩阵,打造风险管理新范式:通过“瑞捷风险管理大模型+AI算法工厂+RAG知识中枢+智能巡检SaaS”协同体系,实现隐患早识别、风险早预警、决策早介入,构建行业级“主动防控系统”,让风险可视、可测、可控;打通风险识别、评估、管控全业务流程,沉淀千万级检测与案例数据,构建可持续进化的知识图谱及行业应用数据库,为行业提供可复制、更智慧的决策依据与治理能力;持续升级人工智能、具身智能、物联网、无人机等前沿技术应用,通过数据算法驱动服务模式革新,释放规模化应用价值。

新产业:布局新智造、新能源、新消费领域的高增长领域,聚焦高端制造、数据中心、能源电力、通信等行业提供全生命周期的风险管理解决方案与产品,如安全生产智能体、电力行业安全质量巡检、智能巡检等,助力企业合规经营与提质控险,服务新质生产力发展。聚焦零售、餐饮、酒店门店运营及供应链管理提供检验检测与风险评估等服务,助力其提升服务品质,降低运营风险。

新保险:聚焦财产保险风险减量服务领域,以人防服务为基础,以数智化平台为载体,结合AI预警模型、AIoT等技术,为保险类客户提供保前风勘、保中风险管理、理赔技术咨询、保险产品迭代升级全周期风险减量服务。通过“人防+技防+平台+科技”四位一体智慧风控体系,为投保企业提供定制化服务,助力保险类企业精准核保、赔付降低。专业风控助力各方共赢,优质服务促进行业健康发展。

大基建:专注建筑工程和公共设施领域,为新建的产业建筑、公共设施等提供覆盖规划、设计、施工到运营的全生命周期的数智化风险管理解决方案;整合存量建筑运营改造全产业链,利用人工智能、大数据、物联网等技术,打造存量建筑风险管理平台,提供标准化SaaS化产品,为商业、住宅、产业园、医院、学校及公共设施等既有建筑提供运维安全管理、建筑体检、低碳节能、资产管理等全流程服务,助力客户降低运营风险与成本,提升建筑质量。
瑞捷坚持“服务+产品+技术”融合发展,自2010年成立以来累积专利59项、软件著作权91项,主参编行业标准28项。目前团队规模超1500人,专业技术人才占比80%,服务覆盖全国33个省级行政区,超过750家行业头部客户,累计评估标段超55万次,沉淀工程风险数据2000万余条,并于2021年成功登陆深圳创业板,在北京、上海、广州等多个城市设立分支机构,并拓展至东南亚、非洲及中东市场。

瑞捷始终遵循“诚实为基、专业为本”的价值观,秉承“用心联接信任,成就品质生活”的使命,打造独特的数智化资源平台,推动TIC行业健康发展,为优质客户提供全周期风险管理解决方案,成就员工职业理想,矢志成为*的专业技术服务商。

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深圳瑞捷融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

深圳瑞捷招聘需求增长速度怎么样 (456个在线职位)

管理
说明:深圳瑞捷技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?深圳瑞捷2025年631个(增长98%),2024年318个(增长55%),2023年205个(增长75%),2022年117个(下降49%),2021年228个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

深圳瑞捷硕士岗位人才需求分析

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+50%
增长速度
2026年较2025年
深圳瑞捷硕士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳瑞捷技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?深圳瑞捷历年硕士招聘职位量:2026年3个(增长34%),2025年2个(增长98%),2023年1个(增长75%),2022年2个(下降49%)。

深圳瑞捷研发实力(技术人才需求)

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深圳瑞捷技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据深圳瑞捷近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占21.3%,“电气/能源/动力类”占20.8%,“机械/仪器仪表类”占11.5%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%,“其他(研发和技术类)”占3.2%,“电子/电器/通信技术类”占2.8%。 仅供参考。

深圳瑞捷工资待遇怎么样 (共1056条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中62.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年1056条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳瑞捷技术股份有限公司工资待遇怎么样?深圳瑞捷62.1%的岗位拿8-15K,应届生工资¥2.9K。与同行业比-6%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥14.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

深圳瑞捷热招岗位工资待遇

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深圳瑞捷技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:安全,销售,消防,电工,评估师,电气,土建,驻场,项目经理,产品经理,审核,暖通,大客户,运营,实习生,幕墙工程师,资料员,机电设计,设计师,物业,点击查看详细岗位薪资分析。

深圳瑞捷荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

深圳瑞捷相关行业标签

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了32% 32%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.4% 21.4%
  • 电气/能源/动力类
    占了20.8% 20.8%
  • 销售类
    占了12.4% 12.4%

学历要求

  • 本科
    占了49.5% 49.5%
  • 大专
    占了38.8% 38.8%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%
  • 高中
    占了1% 1%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.8% 38.8%
  • 3-5年
    占了27.5% 27.5%
  • 不限
    占了24.6% 24.6%
  • 1-3年
    占了8.8% 8.8%
查看详细分析

深圳瑞捷技术股份有限公司招聘要求怎么样:深圳瑞捷都在招什么人? 深圳瑞捷招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占32%,其次是计算机/网络/技术类占21.4%。深圳瑞捷什么学历能进?本科占比最多占49.5%,其次是大专占38.8%。深圳瑞捷学历要求高吗?硕士占0.3%,博士占0.1%。工作经验深圳瑞捷有什么要求?5-10年占比最多占38.8%,其次是3-5年占27.5%。深圳瑞捷工作地区在哪?深圳占比最多占42.1%,其次是广州占8.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 15,222.6727万(元)
法定代表: 黄新华
成立时间:
信用代码: 91440300553899896Q
注册地址: 深圳市龙岗区坂田街道南坑社区雅星路8号星河WORLD双子塔.东塔26层

上下游合作客户/供应商

采购工程评估、驻场管理及管理咨询服务 来源
合作客户 房地产开发商
采购工程评估、驻场管理及管理咨询服务 来源
合作客户 房地产开发商
提供移动营销平台及相关技术服务 来源
供应商 信息技术服务
提供信息技术服务,支持业务平台开发 来源
供应商 信息技术服务
采购工程评估、项目管理等服务 来源
合作客户 建筑施工企业

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“专注于电子互联领域,拥有印制电路板、封装基板及电子装联三项业务”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“为建设绿色地球贡献智慧和力量”
“国内智能控制器行业具有领导地位的龙头企业”
钢结构检测 桩基 工程设计 建筑装饰
钢结构工程 建设工程监理 园林绿化 工程监理
装修/装饰/装潢 设计施工 工程咨询 建筑工程
工程设计 压缩设备 油气工程 油田技术服务
“服务社会、繁荣祖国、福利员工”
“立足广东,面向南网;走向全国的工程管理公司”
设计院 工程咨询 工程总承包/EPC 工程勘察
“软通动力——全方位IT服务及行业解决方案提供商”

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