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发展阶段

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公司介绍

重庆常春藤文化传播有限公司是西南地区*家校园文化设计公司。在学校前期规划、文化建设、环境创设、特色课程等领域积累了丰富的经验,井创建了一套规范的学校文化建设体系。重庆常春藤是中国教育设计联盟常务理事、中国*大的校长社群“校长邦”重庆邦主、全国学校文化建设《脊梁奖》获得者。依托北京常春藤的资源优势,有来自与北京公司同步的专业服务体系及专家团队;有重庆大学、西南大学、四川美术学院的本土专家、顾问;有来自教学*线的高级教师为参谋。重庆常春藤拥有创新开拓思维的设计人才,以及国内先进的文化建设工艺技术。自2006年重庆公司成立以来,先后为西部地区500余所大学、中学、小学提供了专业服务。有“西南大学附属中学、重庆求精中学、融汇小学、南开小学”等主城优秀中小学:也有“綦江中学、开县中学、梁平红旗中学、綦江古南中学、开县汉丰五校”等区县学校。同时,重庆公司还承担了四川片区、贵州片区、湖北片区部分学校的设计任务,专业的服务受到校方的充分肯定与赞誉。常春藤在多年研究学校文化及实践基础上,先后推出"VIS、"SIS”、"SGIS学校文化系统解决方案 ,推动了整个行业发展。为思想插上翅膀、为理想穿上新装;常春藤,凝聚智慧、积蓄力量;为学校绘出春天、编织梦想。

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招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
-36%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长18%
  • 2024: 增长136%
  • 2023: 下降70%
  • 2022: 增长2%
历年招聘: 2026年比2025年少14个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:重庆常春藤文化传播有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年25个(下降36%),2025年39个(增长18%),2024年33个(增长136%),2023年14个(下降70%),2022年47个(增长2%),2021年46个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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重庆常春藤文化传播有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占42.5%,“计算机/网络/技术类”占12.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共40条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中85%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年40条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
重庆常春藤文化传播有限公司工资待遇怎么样?85%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+3%,美术/设计/创意类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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重庆常春藤文化传播有限公司员工工资高吗?为你提供:平面,设计师,剪辑,客户代表,设计主管,设计总,景观,后期,室内设计,文案,施工,特效,策划,美术,设计部经理,运营,客户主管,客户服务,广告,拍摄,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了42.5% 42.5%
  • 经营管理类
    占了32.5% 32.5%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了22.5% 22.5%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了47.5% 47.5%
  • 不限
    占了32.5% 32.5%
  • 高中
    占了10% 10%
  • 本科
    占了10% 10%

经验要求

  • 1-3年
    占了57.5% 57.5%
  • 3-5年
    占了27.5% 27.5%
  • 不限
    占了15% 15%
查看详细分析

重庆常春藤文化传播有限公司招聘要求怎么样:重庆常春藤文化传播有限公司都在招什么人? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占42.5%,其次是经营管理类占32.5%。什么学历能进?大专占比最多占47.5%,其次是不限占32.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占57.5%,其次是3-5年占27.5%。工作地区在哪?重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 周兴生
成立时间:
信用代码: 915001077958608390
注册地址: 重庆市两江新区鸳鸯街道湖山路189号1幢16-18

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