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人气  2.2万   |   粉丝  6   |   喜欢  16   |   反馈  7 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

我们起步于2007年,专注于高端新能源电动工具及新型电机驱动产品的研发、生产与全球销售,合作伙伴涵盖国际知名制造专家与零售行业*。我们深耕机械传动、电机驱动与锂电池应用三大技术领域,具备全链条自主研发能力,国内技术领先,连续多年被认定为高新技术企业。2022年入选南京市瞪羚企业,2025年被工业及信息化部评为专精特新“小巨人”企业。公司持续稳步发展,2024年江宁生产基地建成投产,产能获得大幅提升。2025年我们在Vietnam的制造工厂落成,实现了从“产品出海”向“制造出海”的实质性跨越。。我们的管理理念与价值主张: 工程师文化——技术至上,科学导向; 扁平化管理——开放共享,平等协作; 小而美基因——垂直深耕,灵活创新。如果您热爱工业技术与全球贸易,乐于钻研和精进;如果您不甘于做庞大机器里按部就班的小螺丝钉;JOIN US!

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久驰机电招聘需求增长速度怎么样 (19个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长92%
  • 2024: 下降4%
  • 2023: 增长39%
  • 2022: 下降31%
久驰机电历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
久驰机电校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 1
说明:南京久驰机电实业有限公司招聘需求增长速度怎么样?久驰机电2021年26个,2022年18个(下降31%),2023年25个(增长39%),2024年24个(下降4%),2025年46个(增长92%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

久驰机电研发实力(技术人才需求)

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南京久驰机电实业有限公司技术人才需求怎么样?根据久驰机电近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占45.2%,“其他(研发和技术类)”占14.3%,“电子/电器/通信技术类”占11.9%,“计算机/网络/技术类”占7.1%,“美术/设计/创意类”占4.8%。 仅供参考。

久驰机电工资待遇怎么样 (共41条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中68.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京久驰机电实业有限公司工资待遇怎么样?久驰机电68.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥15.0K。与同行业比-1%,机械/仪器仪表类平均工资¥16.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

久驰机电热招岗位工资待遇

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南京久驰机电实业有限公司员工工资高吗?为你提供:设备工,qe,品质工程,设计工程师,项目管理,ie,包装设计,外贸助理,实习生,工艺工程,机械工,机械设计,硬件,管理工程师,结构工程,财务,qa,qc,业务助理,产品工艺,点击查看详细岗位薪资分析。

久驰机电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

久驰机电相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了45.2% 45.2%
  • 客户服务类
    占了19% 19%
  • 质量管理类
    占了19% 19%
  • 工厂生产类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了90.5% 90.5%
  • 高中
    占了4.8% 4.8%
  • 大专
    占了2.4% 2.4%
  • 硕士
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了26.2% 26.2%
  • 5-10年
    占了11.9% 11.9%
查看详细分析

南京久驰机电实业有限公司招聘要求怎么样:久驰机电都在招什么人? 久驰机电招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占45.2%,其次是客户服务类占19%。久驰机电什么学历能进?本科占比最多占90.5%,其次是高中占4.8%。久驰机电学历要求高吗?硕士占2.4%。工作经验久驰机电有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是3-5年占28.6%。久驰机电工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,560万(美元)
法定代表: WERNER BARTSCH
成立时间:
信用代码: 913201156606761105
注册地址: 南京市江宁区童前路8号

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