招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长56%
2024：增长350%
2023：下降71%
2022：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 14个 2022年 7个 2023年 2个 2024年 9个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共12条）

薪酬区间: 6K - 15K，其中91.7%的岗位拿￥8-15K

8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

16.7% 大专 83.3% 本科

南京金海设计工程有限公司需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，大专占16.7%

工资按学历统计

说明：南京金海设计工程有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 1-3年 25% 3-5年 58.3% 5-10年

南京金海设计工程有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占58.3%，3-5年占25%，1-3年占16.7%

工资按经验统计

说明：南京金海设计工程有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥8.3K，5-10年工资￥10.0K

人员结构：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 58.3%(7) 򀀩

电气/能源/动力类 16.7%(2) 򀀩

计算机/网络/技术类 16.7%(2) 򀀩

技工类 8.3%(1) 򀀩

经营管理类 8.3%(1) 򀀩

南京金海设计工程有限公司有哪些部门？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，占58.3%，电气/能源/动力类占16.7%，计算机/网络/技术类占16.7%，技工类占8.3%，经营管理类占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 2 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

南京金海设计工程有限公司就业前景分析：2026年南京金海设计工程有限公司在招地区1个，与2025持平

南京全过程工程咨询行业人才需求趋势分析更多

建筑工程设计 -8%

工程勘察 -10%

变电工程设计 -3%

园林工程 -8%

装修/装饰/装潢 -6%

人防工程 -4%

建筑工程 +21%

工程总承包/EPC +1%

园林景观工程 -12%

装配式建筑 -3%

标准化研究 +95%

给排水 -14%

施工图 -15%

建设工程

全过程咨询 -13%

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