招聘要求（1个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长450%
2024：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2023年 2个 2024年 4个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

董事长助理/管家

成都 | 大专以上 | 全职 | 8000-10000元·13薪

1天前

工资待遇怎么样（共16条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中81.3%的岗位拿￥6-10K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

75% 大专 12.5% 本科 12.5% 不限

成都永安建设集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占75%，本科占12.5%，不限占12.5%

工资按学历统计

说明：成都永安建设集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

31.3% 1-3年 37.5% 3-5年 31.3% 不限

成都永安建设集团有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占37.5%，1-3年占31.3%，不限占31.3%

工资按经验统计

说明：成都永安建设集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.9K，3-5年工资￥9.4K，不限工资￥8.3K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 56.3%(9) 򀀩

经营管理类 37.5%(6) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 25%(4) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 25%(4) 򀀩

行政/后勤类 12.5%(2) 򀀩

财务/审计/统计类 6.3%(1) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 6.3%(1) 򀀩

项目管理类 6.3%(1) 򀀩

成都永安建设集团有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占56.3%，经营管理类占37.5%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占25%，酒店/餐饮/旅游/服务类占25%，行政/后勤类占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

成都永安建设集团有限公司就业前景分析：2026年成都永安建设集团有限公司在招地区1个，与2025持平

成都市政公用工程设计行业人才需求趋势分析更多

建筑工程 +26%

施工总承包 -5%

园林绿化 +6%

建筑装修装饰工程 +6%

装修/装饰/装潢 -8%

建筑施工 -4%

市政公用工程 -4%

工业地产 +1%

城乡建设 +4%

房屋建筑工程

市政工程

装修装饰 -9%

工程建设 +2%

市政公用 -6%

设计院 +3%

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