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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京金电恒通科技有限公司于2008年12月成立,正式起步于2009年底。公司法定经营范围为:技术服务、技术转让、技术开发、技术推广、技术咨询;软件开发;基础软件服务;应用软件服务(不含医用软件);计算机系统服务;数据处理;电脑动画设计;产品设计;劳务分包;经济贸易咨询;计算机技术培训;计算机系统集成;销售计算机软硬件及辅助设备、通信设备、通信器材、电子产品;代理进出口、技术进出口、货物进出口。公司主要市场定位:计算机软件工程技术服务、软件工程技术服务人力劳务分包;与其他软件公司合作参与相关软件项目的系统分析与需求开发、软件研发与项目实施;教育行业的软件研发与技术服务;电子商务;其他行业软件研发与技术服务。公司主要成功案例主要表现在:国企央企、股份制上市企业等软件工程技术服务-人力资源外包服务、软件项目外包、软件研发产品销售与实施。欢迎广大有识之士加盟金电恒通!我们的座右铭与成功的关键:客户至上、信誉* 自强不息、锐意进取 开拓创新 刻苦钻研 宽容大度、珍视人才。软件工程目标任务:将公司变成业务和技术高度结合的高科技软件企业:能准确把握用户需求,挖掘潜在的用户需求;为用户提供先进可靠的软件架构咨询方案,提供准确、方便、安全、高效、稳定、可靠、通用可扩充强的软件产品与优质技术服务;我们立志于在软件产品研发、工程实施、销售与技术服务领域,恪守信誉、提高声望。公司服务宗旨以用户需求为导向,坚信诚信为本,利用多年从事金融工作的经验,准确了解用户需求,为用户架构先进可靠的电子化解决方案;缩短或优化软件开发周期,提高软件产品成熟度,通过技术创新,为客户增加价值,追求实现客户和公司自身的双赢。我们的优势:1.多年商业银行业务与管理行(人民银行)业务(包括手工业务)经验:熟悉人民银行与商业银行的核心业务流程和系统使用环境;2.专业化的软件工程理念和技术:软件工程专业教育背景和实际行业软件项目经验;3.国内、外先进软件技术作为支撑;4.公司的技术团队专业化程度高,公司规模灵活,启动快,反映快,管理层级少。Our Strength: Software System total solution, especially in banking field, Software Requirement Development, Design&Software Test.联系方式联系电话:***********Email: sm@*

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金电恒通招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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说明:北京金电恒通科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?金电恒通2025年60个(增长5%),2024年57个(增长1800%),2023年3个(下降57%),2022年7个(下降63%),2021年19个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金电恒通硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
金电恒通硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京金电恒通科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?金电恒通历年硕士招聘职位量:2025年1个(增长5%),2024年1个(增长1800%)。

金电恒通研发实力(技术人才需求)

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北京金电恒通科技有限公司技术人才需求怎么样?根据金电恒通近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占95.5%,“其他(研发和技术类)”占9.1%,“美术/设计/创意类”占9.1%,“测绘技术”占4.5%。 仅供参考。

金电恒通工资待遇怎么样 (共22条)

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金电恒通薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中77.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京金电恒通科技有限公司工资待遇怎么样?金电恒通77.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-32%,计算机/网络/技术类平均工资¥16.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金电恒通热招岗位工资待遇

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北京金电恒通科技有限公司员工工资高吗?为你提供:前端,开发工程师,java,软件工程,数据工程师,架构师,ee,hr,pr,ue,ui,系统架构,设计工程师,项目经理,bi,gis,ma,te,测试工程,点击查看详细岗位薪资分析。

金电恒通相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了95.5% 95.5%
  • 人力资源类
    占了9.1% 9.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了9.1% 9.1%
  • 美术/设计/创意类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 本科
    占了68.2% 68.2%
  • 大专
    占了31.8% 31.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了31.8% 31.8%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 1-3年
    占了4.5% 4.5%
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北京金电恒通科技有限公司招聘要求怎么样:金电恒通都在招什么人? 金电恒通招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占95.5%,其次是人力资源类占9.1%。金电恒通什么学历能进?本科占比最多占68.2%,其次是大专占31.8%。工作经验金电恒通有什么要求?5-10年占比最多占36.4%,其次是3-5年占31.8%。金电恒通工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 胡玉兰
成立时间:
信用代码: 91110112683559531E
注册地址: 北京市通州区聚富苑民族产业发展基地聚和六街2号

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