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三亚丰正华丰田汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
22 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占37.5%,“计算机/网络/技术类”占5%,“医疗卫生/美容保健类”占2.5%,“电子/电器/通信技术类”占2.5%。 仅供参考。
销售类
47.5%(19)
机械/仪器仪表类
37.5%(15)
客户服务类
17.5%(7)
工厂生产类
12.5%(5)
技工类
10%(4)
文体/影视/写作/媒体类
10%(4)
保险类
7.5%(3)
市场/公关/媒介类
7.5%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
7.5%(3)
行政/后勤类
5%(2)
计算机/网络/技术类
5%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5%(2)
人力资源类
2.5%(1)
医疗卫生/美容保健类
2.5%(1)
商业零售类
2.5%(1)
电子/电器/通信技术类
2.5%(1)
经营管理类
2.5%(1)
贸易/物流/采购/运输类
2.5%(1)
销售类工资: 89.5%的岗位拿¥8-15K/月
5.3%
3-4.5K
5.3%
4.5-6K
47.4%
8-10K
42.1%
10-15K
销售类 人才需求19个,占47.5%,热招岗位:
销售
服务顾问
续保专员
sa
售后
接待
评估师
车险续保
配件专员
三亚汽车后市场行业人才需求趋势分析
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汽车销售
-9%
二手车
-5%
汽车维修
+8%
文化体验
+39%
汽车后市场
-1%
汽车服务
+8%
二手交通工具
-13%
二手交通运输设备
-13%
汽车装饰
+7%
维修保养
+2%
汽车4S店
+16%
汽车维修/汽车美容
+2%
汽车产业链
-11%
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