东莞市宝瑞电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞测试系统公司人气排名第8名东莞接头公司人气排名第11名东莞电池PACK公司人气排名第15名东莞电子线公司人气排名第18名
荣誉：理事单位科技型中小企业根据算法标注
工资： 96.2%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年持平。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占41%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降23%。
要求：学历：不限最多，占41.2%。经验：不限最多，占43.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市宝瑞电子有限公司/东莞爱乐电子科技有限公司创立于2007年，注册资本：3000万人民币，总资产：超2亿元人民币，位于广东省东莞市大岭山镇，员工500人，有自主产权工业园，面积：16000平方,是国家高新技术企业、广东省专精特新企业。主营业务包括：家用电器线束、汽车整车线束、新能源高低压线束、动力电池PACK包线束及CCS总成配套组装，及SG产品测试系统等。音箱、音响、家庭影院/休闲音箱等公司严格按照质量环保体系进行经营管理，认证资格包含IS09001:2015、IS014001:2015、IATF16949:2016、IS013485:2016、UL、CCC等。公司使命：助力中国智造，为客户提供高精密、优质可靠的连接产品和解决方案；公司愿景：成为客户*值得信赖的合作伙伴！公司价值观：客户第—、诚信担当、精益创新、互利共赢！宝瑞电子秉承以人为本的企业精神，积极营造健康的、奋发向上的企业文化，重视、尊重每一位员工的价值，让每一员工都能分享企业成长的喜悦，在企业成长中感受实惠。欢迎有志之士加入我们！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长27%
2024：增长5%
2023：下降7%
2022：增长7%

历年招聘：

2021年 56个 2022年 60个 2023年 56个 2024年 59个 2025年 75个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 4

说明：东莞市宝瑞电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年75个（增长27%），2024年59个（增长5%），2023年56个（下降7%），2022年60个（增长7%），2021年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求32个，占41%，热招岗位：

东莞市宝瑞电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占41%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占2.6%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

96.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中96.2%的岗位拿￥4.5-15K

1.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K 21.8% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥10.4K  工厂生产类  经营管理类  质量管理类  技工类 

东莞市宝瑞电子有限公司工资待遇怎么样？96.2%的岗位拿4.5-15K，与同行业比-15%，电子/电器/通信技术类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市宝瑞电子有限公司员工工资高吗？为你提供：组长，文员，qc，操作工，线束工程师，助工，品质工程，市场，残疾人，生产主管，调机技术员，资材，pm，sa，业务开发，临时工，助理工程，品质经理，外贸专员，工程经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了38.8% 38.8%
工厂生产类
占了32.9% 32.9%
经营管理类
占了31.8% 31.8%
质量管理类
占了22.4% 22.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了41.2% 41.2%
高中
占了29.4% 29.4%
大专
占了29.4% 29.4%

经验要求

不限
占了43.5% 43.5%
3-5年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了21.2% 21.2%
5-10年
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

东莞市宝瑞电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市宝瑞电子有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占38.8%，其次是工厂生产类占32.9%。什么学历能进？不限占比最多占41.2%，其次是高中占29.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.5%，其次是3-5年占23.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。