大童保险服务 bp 招聘（工资待遇要求）

大童保险服务 bp 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

大童保险服务 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

大童保险服务 bp 历年需求趋势

大童保险服务 bp 历年招聘量变化

大童保险服务 bp 是做什么的

取自大童保险服务近一年相关招聘职位

财务BP负责人
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-03
3-4.5万·13薪

岗位职责：
1.团队管理：领导和管理财务BP团队，确保团队成员高效协作，提供高质量的财务支持，提供培训和指导，提升团队成员的专业能力和业务理解；
2.财务BP工作：负责部分财务BP工作，了解业务需求，提供财务分析和决策支持，协助业务部门制定预算、预测和财务计划，确保目标的实现；分析业务绩效，识别风险和机会，提供改进建议；
3.战略支持：与业务部门紧密合作，参与业务决策，提供财务视角，支持业务发展和创新，推动财务流程优化，提升财务支持效率和质量；
4.报告与分析：定期编制和提交业务及财务分析报告，向管理层提供业务建议，监控关键业务及财务指标，识别异常情况，及时采取措施；
5. 跨部门协作：与业务部门建立良好的沟通，推动财务与业务融合，提升团队的财务意识，确保财务支持的及时性和有效性；
6. 合规与风险管理：确保财务流程合规，发现并解决潜在问题。
任职要求:
1. 教育背景：财务管理、经济、保险、金融或相关专业本科及以上学历；2. 工作经验：6年以上相关工作经验，其中2年财务BP经验者，有团队管理经验，具备良好的领导力和团队协作能力；
3. 专业技能：精通财务分析、预算管理、成本控制等财务技能，熟练使用数据分析工具，具备较强的数据分析能力和解决问题能力；
4. 综合能力：商业敏感度高，能快速理解业务逻辑，优秀的沟通和协作能力；
5. 语言能力：可搜集并理解英文专业资料，能够用英语撰写报告和进行沟通者优先；
6. 专业资格：CPA、CMA优先；
7. 个人素质：为人正直、工作严谨，责任心强，有上进心，结果导向，有良好的解决问题能力、时间管理能力、抗压能力，能够在多任务环境、快速变化及多样化的环境中工作。
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