「拓邦股份怎么样」深圳拓邦股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： IPO上市，主板，深交所。
排名：深圳公司人气排名第127名深圳智能控制公司人气排名第4名深圳照明公司人气排名第4名深圳智能控制器公司人气排名第2名深圳驱动控制公司人气排名第1名
荣誉： 2023中国新经济500强 2024中国广东企业500强理事单位常务理事单位根据算法标注
新闻： 2025-11-12：拓邦股份：已获取海外头部客户在数据中心服务器电源领域订单，空心杯电机样品及小批量产持续交付中。
工资： 54.8%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长5%。硕士工资￥36.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占33.1%，“计算机/网络/技术类”占33.1%，“机械/仪器仪表类”占13%。
招聘： 2025年较2024年增长29%。高学历人才：硕士24个。
要求：学历：本科最多，占64.9%。经验：3-5年最多，占39.8%。
地区：分布在7个地区，深圳占76.1%，惠州占16.2%，宁波占2.6%，南通占1.6%。

公司介绍

【总结】智能控制方案提供商

深圳拓邦股份有限公司，1996年成立于有中国科技“硅谷”之称的深圳高新技术产业园内，2007年在深圳证券交易所成功上市（股票代码002139）。
经过二十余年的高速发展，拓邦现已成为行业的智能控制方案提供商，也是我国家用电器智能控制细分行业的开创者，是家电和工具行业智能控制业务的佼佼者。经过长期积累、沉淀及持续的投入，拓邦现拥有一支实力雄厚的研产销团队，形成了完备的技术和产品体系，具备高水平的研发与设计能力，储备了丰富的前瞻性技术，拥有大量智能控制器领域的核心技术专利与知识产权，形成了全球化区域布局，积累了大量优质客户，为全球客户快速提供专业的智能控制器和系统智能化解决方案，同时可提供JDM／ODM／EMS服务。
公司智能控制器已广泛应用于家用电器、电动工具、园林工具、开关电源、个人护理、工业控制、燃气控制、动力电池、储能电池、机器人、IoT等诸多领域。
公司是高新技术企业，拥有CNAS实验室认证，同时已通过TS16949：2009/ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系认证；推广6SIGEMA、FMEA、IPD等国际先进的管理理念；已具备RoHS符合性的检测能力和完备的RoHS保障能力。
拓邦目前拥有员工10000多人，占地近7.5万平方米，拥有深圳、杭州、惠州三个生产基地和重庆研发基地，2015年成立拓邦印度公司，2017成立宁波运营中心，2019年成立拓邦（越南）公司。
拓邦坚持用智能控制技术为客户提供价值，使人人受益，并期望和行业客户、合作伙伴在智能化和物联网化的时代携手前行，共同为全球范围内更多家庭、个体创造智慧而美好的未来生活。

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拓邦股份新闻（共7条）

管理

拓邦股份：已获取海外头部客户在数据中心服务器电源领域订单，空心杯电机样品及小批量产持续交付中

来自36氪 2025-11-12 20:06:03

拓邦股份融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

拓邦股份招聘需求增长速度怎么样（835个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长23%
2023：下降10%
2022：增长5%
2021：增长22%

拓邦股份历年招聘：

2020年 633个 2021年 773个 2022年 812个 2023年 729个 2024年 899个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 562 惠州 94 宁波 10 南通 9 佛山 6 北京 3

拓邦股份校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 14 硕士 24

拓邦股份最新招聘

说明：深圳拓邦股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？拓邦股份2020年633个，2021年773个（增长22%），2022年812个（增长5%），2023年729个（下降10%），2024年899个（增长23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

拓邦股份硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长19%
2023：增长5%
2022：增长67%
2021：增长71%

拓邦股份硕士历年招聘：

2020年 7个 2021年 12个 2022年 20个 2023年 21个 2024年 25个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳拓邦股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？拓邦股份历年硕士招聘职位量：2020年7个，2021年12个（增长71%），2022年20个（增长67%），2023年21个（增长5%），2024年25个（增长19%）。拓邦股份在深圳硕士人才需求中排名第95，拓邦股份硕士工资大部分在20-50K。

拓邦股份博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

拓邦股份博士历年招聘： 2022年比2021年少1个职位

2020年 3个 2021年 2个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

深圳拓邦股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？拓邦股份历年博士招聘职位量：2020年3个，2021年2个（增长71%），2022年1个（增长67%）。

拓邦股份研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求450个，占33.1%，热招岗位：

深圳拓邦股份有限公司技术人才需求怎么样？根据拓邦股份近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占33.1%，“计算机/网络/技术类”占33.1%，“机械/仪器仪表类”占13%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“电气/能源/动力类”占4.1%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

拓邦股份工资待遇怎么样（共1362条）

管理

拓邦股份薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.8%的岗位拿￥20-50K

1.3% 3-4.5K 2.7% 6-8K 3.2% 8-10K 13.4% 10-15K 23.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年1362条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

拓邦股份工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥25.3K  计算机/网络/技术类  质量管理类  销售类  客户服务类 

深圳拓邦股份有限公司工资待遇怎么样？拓邦股份54.8%的岗位拿20-50K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+63%，电子/电器/通信技术类平均工资￥25.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

拓邦股份热招岗位工资待遇

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深圳拓邦股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，硬件，软件工程，qe，大客户，ba，结构工程，算法，采购，测试工程，pi，产品经理，嵌入式，客户经理，bm，pe，开发工程师，日语，运营，设备工，点击查看详细岗位薪资分析。

拓邦股份是中国500强吗（更多）

是中国新经济500强，历年排名如下：

是中国广东企业500强，历年排名如下：

拓邦股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了33.4% 33.4%
计算机/网络/技术类
占了32.9% 32.9%
质量管理类
占了19% 19%
销售类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了64.9% 64.9%
大专
占了26% 26%
不限
占了4.3% 4.3%
硕士
占了3.1% 3.1%

经验要求

3-5年
占了39.8% 39.8%
5-10年
占了27.7% 27.7%
不限
占了17.1% 17.1%
1-3年
占了14% 14%

查看详细分析

深圳拓邦股份有限公司招聘要求怎么样：拓邦股份都在招什么人？拓邦股份招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占33.4%，其次是计算机/网络/技术类占32.9%。拓邦股份什么学历能进？本科占比最多占64.9%，其次是大专占26%。拓邦股份学历要求高吗？硕士占3.1%。工作经验拓邦股份有什么要求？3-5年占比最多占39.8%，其次是5-10年占27.7%。拓邦股份工作地区在哪？深圳占比最多占76.1%，其次是惠州占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。