成都恒华科技 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、主要负责软件系统的设计开发工作，参与完成系统的架构设计、数据库设计和关键组件模块开发；
2、负责重要功能的开发文档编写和维护；
3、负责解决项目过程中的技术问题，根据项目需求进行技术预研； 4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、业务能力：参与电力行业的营销业务系统研发5年以上（其中参与过营销算费研发3年），了解营销系统的业扩档案，抄表，核算，收费账务，报表统计等关键业务；
2、技术能力：
（1）Java语言基础：熟练掌握Java核心语法，如多线程、并发编程、集合框架、异常处理等，能够编写高效、健壮且可维护的Java代码。例如，在开发高并发系统时，能合理运用线程池、锁机制来优化性能，避免死锁等问题。
（2）Web开发技术：精通Spring、Spring Boot、MyBatis、MyBatisPlus等主流Java Web开发框架。可以使用Spring框架搭建企业级应用，利用Spring Boot的自动配置功能快速开发项目，通过MyBatis实现数据库的高效访问与操作。
（3）大数据技术：熟悉Spark等流计算技术，了解Spark调优，参数配置等。
（4）数据库操作：熟悉关系型数据库，如MySQL、Oracle，具备SQL语句编写、优化能力，能够设计合理的数据库表结构，进行复杂查询、存储过程编写等操作。
3、项目经验：
（1）参与过完整项目：至少参与过2 - 3个中大型Java项目的开发，从需求分析、设计、编码到测试、上线全流程，熟悉项目开发周期，能在各个环节发挥作用。
（2）项目技术运用：在过往项目中，深度运用上述主流技术框架解决实际业务问题，对项目架构有清晰理解。
4、问题解决与学习能力：
（1）故障排查：具备较强的问题分析与解决能力，能够快速定位并解决开发过程中出现的各类技术问题，如系统性能瓶颈、程序报错等。
（2）持续学习：关注Java技术发展趋势，主动学习新的技术、工具和框架，如近年来流行的云原生技术、容器化部署（Docker、Kubernetes）等，并能将其合理应用到工作中，提升开发效率与项目质量。
5、沟通协作：
（1）团队协作：善于团队协作，能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进展。在团队中积极分享技术知识和经验，帮助初级开发人员成长。
（2）跨部门沟通：有能力与其他部门进行跨部门沟通，理解业务需求，将业务需求转化为技术实现方案，确保开发的产品符合业务预期。 6、其他能力：
（1）版本控制：熟练使用版本控制系统，如Git，能够进行代码分支管理、代码合并、版本回退等操作 。
（2）服务器部署：了解Linux操作系统基本命令，掌握项目在服务器上的部署流程。