「博罗县常美怎么样」博罗县常美印刷有限公司

公司概况

发展阶段

排名：惠州公司人气排名第324名惠州印刷/包装公司人气排名第11名惠州包装公司人气排名第9名惠州印刷公司人气排名第8名惠州生产设备公司人气排名第23名
荣誉：省级高新技术企业根据算法标注
工资： 70.6%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长17%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占47.4%，“计算机/网络/技术类”占11.5%，“其他（研发和技术类）”占3.8%。
招聘： 2025年较2024年增长6%。
要求：学历：初中最多，占29.2%。经验：不限最多，占40.4%。
地区：分布在1个地区，惠州占95.5%，上海占2.2%，东莞占1.1%。

公司介绍

常美印刷有限公司位于广东省博罗县，与东莞市石龙镇一桥之隔，公司成立于2000年，是香港上市公司常达控股（股票代号1433）旗下的主力印刷业务公司，现有员工800余人，公司主要生产服装辅料相关的各种吊牌、织唛、数码标签等高端产品，客户来源于世界各地知名品牌，公司订单稳定，并在美国、欧洲、孟加拉、越南、柬埔寨、印度、土耳其等国家开设多家分公司。

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博罗县常美招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：下降15%
2022：下降25%
2021：增长108%

博罗县常美历年招聘：

2020年 62个 2021年 129个 2022年 97个 2023年 82个 2024年 82个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 33

No.123

惠州企业招聘排名 򀀩

博罗县常美最新招聘

说明：博罗县常美印刷有限公司招聘需求增长速度怎么样？博罗县常美2020年62个，2021年129个（增长108%），2022年97个（下降25%），2023年82个（下降15%），2024年82个（持平）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博罗县常美研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求37个，占47.4%，热招岗位：

博罗县常美印刷有限公司技术人才需求怎么样？根据博罗县常美近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占47.4%，“计算机/网络/技术类”占11.5%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%。仅供参考。

博罗县常美工资待遇怎么样（共85条）

管理

博罗县常美薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中70.6%的岗位拿￥6-15K

3.5% 3-4.5K 9.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 10.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

博罗县常美工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥10.7K  工厂生产类  经营管理类  其他类  技工类 

博罗县常美印刷有限公司工资待遇怎么样？博罗县常美70.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥15.8K。惠州地区工资排名第348，与同行业比+33%，机械/仪器仪表类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

博罗县常美热招岗位工资待遇

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博罗县常美印刷有限公司员工工资高吗？为你提供：机长，印刷主管，开发工程师，正稿员，丝印，工厂经理，机修，学徒，嵌入式，烫金，主播，制作，印刷二手，商标主管，啤机，操作工，程序员，跟单，软件工程，account，点击查看详细岗位薪资分析。

博罗县常美荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省级高新技术企业

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了48.3% 48.3%
工厂生产类
占了28.1% 28.1%
经营管理类
占了15.7% 15.7%
其他类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

初中
占了29.2% 29.2%
不限
占了28.1% 28.1%
大专
占了18% 18%
本科
占了14.6% 14.6%

经验要求

不限
占了40.4% 40.4%
5-10年
占了23.6% 23.6%
3-5年
占了23.6% 23.6%
1-3年
占了12.4% 12.4%

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博罗县常美印刷有限公司招聘要求怎么样：博罗县常美都在招什么人？博罗县常美招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占48.3%，其次是工厂生产类占28.1%。博罗县常美什么学历能进？初中占比最多占29.2%，其次是不限占28.1%。工作经验博罗县常美有什么要求？不限占比最多占40.4%，其次是5-10年占23.6%。博罗县常美工作地区在哪？惠州占比最多占95.5%，其次是上海占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。