深圳市冠达宏科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳多功能振荡器公司人气排名第9名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.2%的岗位拿6-20K，2026年较去年下降20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占46.9%，“电子/电器/通信技术类”占34.4%，“电气/能源/动力类”占21.9%。
招聘： 2026年较2025年增长286%。
要求：学历：不限最多，占37.5%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在2个地区，深圳占75%，东莞占25%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

深圳市冠达宏科技有限公司是一家专业从事编带机的研发、设计、生产、销售、代工编带为一体的科技型企业,经过二十多年的研发和精湛的制造技术成为国内专业制造编带机的一流企业。公司拥有多项发明专利，達到與世界「零時差」的目標。同时为客户提供代工服务。如LED编带加工、TO-92编带加工、石英振荡器编带加工、保险丝夹编带加工、铜片编带加工等有脚电子元器件编带加工。针对LED编带公司设有LED防静电专用无尘车间. 标准化、专业化的编带，进一步提高了编带的优良品质！公司一贯秉承质量为本、客户为先，满足客户要求；追卓越、精益求精，持续提升品质的经营理念。优质的服务和多年的努力赢得了广大客户的信赖和支持。

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+286%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：下降14%
2023：增长17%

历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2022年 6个 2023年 7个 2024年 6个 2025年 7个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 4 深圳 1

No.229

深圳增长速度排名 򀀩

说明：深圳市冠达宏科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长286%），2025年7个（增长17%），2024年6个（下降14%），2023年7个（增长17%），2022年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占46.9%，热招岗位：

深圳市冠达宏科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占46.9%，“电子/电器/通信技术类”占34.4%，“电气/能源/动力类”占21.9%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“计算机/网络/技术类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中78.2%的岗位拿￥6-20K

15.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.6% 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.1K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  质量管理类 

深圳市冠达宏科技有限公司工资待遇怎么样？78.2%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-43%，技工类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市冠达宏科技有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，电工，数控，plc，编程，夜班，技工，结构工程，设备工，nc技术员，仓库，库管，操机，文员，磨工，组装，结构设计，行政，装配，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了62.5% 62.5%
机械/仪器仪表类
占了46.9% 46.9%
电子/电器/通信技术类
占了34.4% 34.4%
电气/能源/动力类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

不限
占了37.5% 37.5%
大专
占了31.3% 31.3%
高中
占了28.1% 28.1%
本科
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了28.1% 28.1%
不限
占了15.6% 15.6%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

深圳市冠达宏科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市冠达宏科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占62.5%，其次是机械/仪器仪表类占46.9%。什么学历能进？不限占比最多占37.5%，其次是大专占31.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占28.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占75%，其次是东莞占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。