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长春骏耀汽车贸易有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
32 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占56.2%,“电子/电器/通信技术类”占5.2%,“电气/能源/动力类”占5.2%,“计算机/网络/技术类”占2.6%,“其他(研发和技术类)”占1.3%,“美术/设计/创意类”占1.3%,“医疗卫生/美容保健类”占0.7%。 仅供参考。
销售类
72.5%(111)
机械/仪器仪表类
56.2%(86)
客户服务类
32%(49)
行政/后勤类
12.4%(19)
保险类
11.1%(17)
工厂生产类
10.5%(16)
市场/公关/媒介类
9.8%(15)
经营管理类
8.5%(13)
人力资源类
5.2%(8)
电子/电器/通信技术类
5.2%(8)
电气/能源/动力类
5.2%(8)
技工类
4.6%(7)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.9%(6)
文体/影视/写作/媒体类
2.6%(4)
计算机/网络/技术类
2.6%(4)
商业零售类
2%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2%(3)
质量管理类
2%(3)
其他(研发和技术类)
1.3%(2)
美术/设计/创意类
1.3%(2)
其他类
0.7%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.7%(1)
在校学生类
0.7%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.7%(1)
销售类工资: 73.8%的岗位拿¥6-15K/月
9.9%
4.5-6K
27%
6-8K
19.8%
8-10K
27%
10-15K
9%
15-20K
2.7%
20-30K
3.6%
30-50K
销售类 人才需求111个,占72.5%,热招岗位:
销售
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