招聘要求（12个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长211%
2024：下降37%
2023：增长11%
2022：增长1250%

历年招聘： 2026年比2025年少24个职位

2021年 2个 2022年 27个 2023年 30个 2024年 19个 2025年 59个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共39条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中79.5%的岗位拿￥6-15K

2.6% 3-4.5K 10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.5% 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K 2.6% 30-50K

历年工资

￥6.6k 2022年 ￥7.5k 2023年 ￥15.9k 2024年 ￥11.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

2.6% 初中 2.6% 高中 46.2% 大专 5.1% 本科 43.6% 不限

宁波甬新东方电气有限公司需要什么学历？大专占比最多，占46.2%，不限占43.6%，本科占5.1%，初中占2.6%，高中（含中专，中技）占2.6%

工资按学历统计

说明：宁波甬新东方电气有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

10.3% 1-3年 25.6% 3-5年 25.6% 5-10年 38.5% 不限

宁波甬新东方电气有限公司经验要求高吗？不限占比最多占38.5%，5-10年占25.6%，3-5年占25.6%，1-3年占10.3%

工资按经验统计

说明：宁波甬新东方电气有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.5K，3-5年工资￥10.4K，5-10年工资￥15.8K，不限工资￥7.7K

人员结构：人力资源类最多

宁波甬新东方电气有限公司有哪些部门？人力资源类最多，占46.2%，技工类占35.9%，经营管理类占25.6%，销售类占23.1%，电气/能源/动力类占20.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

宁波甬新东方电气有限公司员工工资高吗？为你提供：部长，报价，工程项目，电工，项目经理，力工，销售助理，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 2 2025 1 2026

宁波甬新东方电气有限公司就业前景分析：2026年宁波甬新东方电气有限公司在招地区1个，比2025年少1个地区

宁波断路器行业人才需求趋势分析更多

开关设备 +4%

断路器 -6%

开关柜 -18%

真空断路器 +6%

低压开关柜 -53%

高低压开关设备 -9%

高压电器 -29%

低压开关设备 -58%

GGD -22%

电气 +67%

高压开关 -25%

固封式真空断路器 -9%

配电柜 -24%

环网柜 -24%

低压配电 -6%

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