HelloTalk unity 招聘（工资待遇要求）

【岗位职责】
负责社区场景建设与优质内容外溢两大模块，搭建自运转的社区生态与核心贡献者网络。

模块一：Meetup场景能力建设与生态自运转（“场”的基建）
功能机制与流程跑通：推动产研完善站内Meetup功能闭环（发局模版、报名审核、LBS匹配、签到核销等SOP），建立从发起到履约的标准流程。
主理人网络冷启动与运营：管理城市活动主理人，提供破冰工具包与物料支持，建立主理人分层激励体系与成长通道。
本地化资源与空间拓展：尝试结合外部资源，如免租/折扣场地合作等，降低用户办局门槛。
UGC回流闭环：建立活动后动态打卡与评价机制，促成线下活动向站内内容沉淀与二次传播，推动Meetup业务实现去中心化自运转。

模块二：优质内容外溢分发与Contributor生态沉淀（“人与内容”的连接）
站内内容捕捞与包装：从语言学系、跨国生活日常筛选高潜内容，进行轻量化二创包装。
站外社媒分发获客：负责站外渠道（小红书、X/Instagram 等）内容分发与矩阵传播，通过跨文化真实故事与互动切片实现用户增长与回流。
核心Contributor体系搭建：在内容筛选与互动过程中识别高潜优质用户，建立核心人才资源池。
多元业务赋能与连接：针对不同特质的Contributor进行多向业务转化，包括Meetup主理人转化、品牌用户故事录制、深度用研共创群搭建及外部社媒账号联名合作等。

【任职要求】
工作经验：3-5年互联网社区运营、内容运营或用户增长经验，有知名社交、内容社区或同城社群操盘经验者优先。
敏锐的网感与内容嗅觉：熟悉主流社交媒体（小红书、抖音/TikTok、B站、Twitter/X 等）的传播机制与调性，具备极强的内容鉴赏力，能把社区真实互动提炼为爆款传播素材。
极强的人际连接与破冰力：具备出色的共情与沟通能力，热爱与不同文化背景的用户打交道，善于发现他人闪光点并促成深度合作。
场景化活动与 SOP 输出能力： 具有同城兴趣活动、语言角、沙龙或社群从0到1的组织经验，善于将复杂流程提炼为清晰易执行的标准化文档。
目标导向与数据思维： 具备清晰的闭环思维，能以活动发起数、主理人复办率、站外获客转化率及核心贡献者活跃度等关键数据指标为导向推进业务。
语言与跨文化背景（加分项）： 具备良好的外语沟通能力，有跨文化交流、海外留学/生活或多语种社群运营经验者优先。