南方包装 人力 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：1、负责集团及下属公司各类合同的起草、审核、修订及归档（包括但不限于购销合同、供应商协议、生产合作协议等），确保条款合法合规，规避潜在风险。2、为集团生产、销售、采购等业务提供法律支持，确保符合行业法规（如制造业产品质量法、安全生产法等）。 3、 参与产品计提方案的法律风险评估，确保计提依据和流程合法合规。 4、代表公司处理法律纠纷、仲裁及诉讼案件，协调外部律所资源，制定应诉策略。 针对历史案件总结风险点，提出改进建议。 5、制定法务相关制度（如合同审批流程、法律风险防控手册），开展员工法律培训。 参与重大项目谈判，提供法律尽职调查支持。 6、跟踪法律法规更新（如劳动法、国际贸易法规等），及时调整公司策略。 协调与政府部门、监管机构的沟通。 岗位要求： 1、法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持有律师资格证优先）。 2、5年以上法务工作经验，制造业领域背景优先，熟悉生产、供应链、购销合同等业务场景。有独立处理经济纠纷、诉讼案件的经验，熟悉司法流程。 3、具备优秀的合同审查和文书起草能力，能快速识别风险条款，了解制造业产品计提、成本核算等业务逻辑者优先。 4、逻辑清晰，沟通能力强，能与生产、财务、销售等部门高效协作。