上海海鸥控股（集团）有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：19年
行业： 政府/公共事业、酒店/旅游、物业管理/商业中心
全称： 上海海鸥控股（集团）有限公司。

发展阶段

排名：上海跨境旅游公司人气排名第4名上海商务酒店公司人气排名第5名
工资： 52.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长50%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占14.6%，“医疗卫生/美容保健类”占10.4%，“计算机/网络/技术类”占10.4%。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：大专最多，占45.8%。经验：不限最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，上海占95.8%，苏州占4.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

上海海鸥控股（集团）有限公司成立于2007年，是由上海市总工会全额投资成立的以商务酒店、国际旅游、疗休养、楼宇建设、商务楼租赁和物业管理为主的多元化企业集团。现招募具有专业特长和经营管理能力的人才，以增强集团市场开拓能力，强化企业核心竞争力，实现持续健康发展。

展开

招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-59%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：增长98%
2023：增长5400%
2022：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年少100个职位

2021年 2个 2022年 1个 2023年 55个 2024年 109个 2025年 169个 2026年 69个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 27

说明：上海海鸥控股（集团）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年69个（下降59%），2025年169个（增长55%），2024年109个（增长98%），2023年55个（增长5400%），2022年1个（下降50%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占14.6%，热招岗位：

上海海鸥控股（集团）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占14.6%，“医疗卫生/美容保健类”占10.4%，“计算机/网络/技术类”占10.4%，“其他（研发和技术类）”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共96条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

52.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中52.1%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 7.3% 10-15K 6.3% 20-30K 10.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥10.4K  经营管理类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  销售类 

上海海鸥控股（集团）有限公司工资待遇怎么样？52.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-19%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海海鸥控股（集团）有限公司员工工资高吗？为你提供：ma，ra，te，ee，pe，销售，实习生，ue，厨师，副总，服务员，餐厅主管，ir，pa，会务，客房，统筹，餐饮服务，sa，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了49% 49%
经营管理类
占了39.6% 39.6%
工厂生产类
占了17.7% 17.7%
电子/电器/通信技术类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

大专
占了45.8% 45.8%
本科
占了31.3% 31.3%
高中
占了17.7% 17.7%
不限
占了5.2% 5.2%

经验要求

不限
占了45.8% 45.8%
5-10年
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了20.8% 20.8%
3-5年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

上海海鸥控股（集团）有限公司招聘要求怎么样：上海海鸥控股（集团）有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占49%，其次是经营管理类占39.6%。什么学历能进？大专占比最多占45.8%，其次是本科占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是5-10年占29.2%。工作地区在哪？上海占比最多占95.8%，其次是苏州占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。