广东美佳乐购物广场有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：22年
行业： 批发/零售、互联网/电子商务、贸易/进出口
全称： 广东美佳乐购物广场有限公司。

发展阶段

排名：揭阳零售公司人气排名第6名
工资： 69.1%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长27%。。
研发： “农林渔类”需求占11.2%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：不限最多，占39.6%。经验：不限最多，占49.5%。
地区：分布在1个地区，揭阳占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广东美佳乐购物广场有限公司成立于2000年11月，是一家主要以经营城市综合体、购物中心、时尚流行百货、大型生活超市、商贸市场、物流中心、社区便利店(24小时)为主体的商业运营连锁企业。公司经过数年的探索与发展，无论是市场资源还是内部资源都在不断的壮大强盛，已成功携手肯德基、麦当劳、屈臣氏、苏宁云商、大地数码影院、六福珠宝、百丽系列等知名品牌开设数家连锁购物中心。现有普宁美佳乐MALL店、广达店、占陇店、洪...

展开

招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

-42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长44%
2024：增长49%
2023：增长20%
2022：增长214%

历年招聘： 2026年比2025年少48个职位

2021年 14个 2022年 44个 2023年 53个 2024年 79个 2025年 114个 2026年 66个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

揭阳 35

说明：广东美佳乐购物广场有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年66个（下降42%），2025年114个（增长44%），2024年79个（增长49%），2023年53个（增长20%），2022年44个（增长214%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

农林渔类人才需求12个，占11.2%，热招岗位：

广东美佳乐购物广场有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“农林渔类”需求占11.2%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%，“计算机/网络/技术类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共107条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

69.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 12.1% 6-8K 7.5% 8-10K 5.6% 10-15K 2.8% 20-30K 1.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.1K  商业零售类  经营管理类  工厂生产类  技工类 

广东美佳乐购物广场有限公司工资待遇怎么样？69.1%的岗位拿3-6K，本科工资￥。揭阳地区工资排名前35，与同行业比+9%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东美佳乐购物广场有限公司员工工资高吗？为你提供：技工，理货，分割师，厨师，水产师傅，营业员，收银，营运，防损员，会计，团购，大厨，招商，运营，养殖技术员，切肉师傅，司机，店长，杀鱼工，水产养殖，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了49.5% 49.5%
商业零售类
占了38.7% 38.7%
经营管理类
占了26.1% 26.1%
工厂生产类
占了17.1% 17.1%

职位地区

揭阳
占了100% 100%

学历要求

不限
占了39.6% 39.6%
高中
占了26.1% 26.1%
初中
占了25.2% 25.2%
大专
占了8.1% 8.1%

经验要求

不限
占了49.5% 49.5%
1-3年
占了45% 45%
5-10年
占了4.5% 4.5%
3-5年
占了0.9% 0.9%

查看详细分析

广东美佳乐购物广场有限公司招聘要求怎么样：广东美佳乐购物广场有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占49.5%，其次是商业零售类占38.7%。什么学历能进？不限占比最多占39.6%，其次是高中占26.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占49.5%，其次是1-3年占45%。工作地区在哪？揭阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。