北京三元桥门诊部怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：23年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 北京三元桥门诊部。

发展阶段

工资： 60%的岗位拿3-8K，2025年较去年下降43%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占56%，“计算机/网络/技术类”占20%。
招聘： 2025年较2024年下降13%。
要求：学历：不限最多，占42.3%。经验：不限最多，占61.5%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

北京三元桥门诊部成立于1998年，现有员工30于人，主要科室有：妇产科、外科、内科、中医科等。欢迎你的加入！！
北京三元桥门诊部成立于1998年，现有员工30于人，主要科室有：妇产科、外科、内科、中医科等。欢迎你的加入！！
北京三元桥门诊部成立于1998年，现有员工30于人，主要科室有：妇产科、外科、内科、中医科等。欢迎你的加入！！
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北京三元桥门诊部成立于1998年，现有员工30于人，主要科室有：妇产科、外科、内科、中医科等。欢迎你的加入！！

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长220%
2023：下降38%

历年招聘：

2022年 8个 2023年 5个 2024年 16个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 12

说明：北京三元桥门诊部招聘需求增长速度怎么样？2022年8个，2023年5个（下降38%），2024年16个（增长220%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占56%，热招岗位：

北京三元桥门诊部技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占56%，“计算机/网络/技术类”占20%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中60%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 24% 8-10K 12% 10-15K 4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.0K  计算机/网络/技术类  客户服务类  销售类  市场/公关/媒介类 

北京三元桥门诊部工资待遇怎么样？60%的岗位拿3-8K，本科工资￥11.2K。与同行业比-44%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京三元桥门诊部员工工资高吗？为你提供：中医，医助，运营，新媒体，销售，人事，医师，护士，推拿，行政，针灸，主播，团购，招商，疼痛科，短视频，编导，院长，骨科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了57.7% 57.7%
计算机/网络/技术类
占了19.2% 19.2%
客户服务类
占了15.4% 15.4%
销售类
占了15.4% 15.4%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

不限
占了42.3% 42.3%
大专
占了34.6% 34.6%
本科
占了23.1% 23.1%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
1-3年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

北京三元桥门诊部招聘要求怎么样：北京三元桥门诊部都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占57.7%，其次是计算机/网络/技术类占19.2%。什么学历能进？不限占比最多占42.3%，其次是大专占34.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是1-3年占23.1%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。