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招聘要求 (11个在线职位)

按地区统计
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长121%
  • 2024: 增长3200%
  • 2023: 下降86%
  • 2022: 持平0%-
历年招聘: 2026年比2025年少59个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 (共31条)

薪酬区间: 6K - 30K,其中90.3%的岗位拿¥8-20K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

招聘学历要求:大专最多

金海新源电气江苏有限公司需要什么学历?大专占比最多,占77.4%,本科占19.4%,不限占3.2%

工资按学历统计

说明:金海新源电气江苏有限公司工资按学历统计,大专工资¥12.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

招聘经验要求:3-5年最多

金海新源电气江苏有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占61.3%,不限占16.1%,1-3年占12.9%,5-10年占9.7%

工资按经验统计

说明:金海新源电气江苏有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥13.3K,3-5年工资¥13.7K,5-10年工资¥15.8K,不限工资¥12.1K

人员结构:销售类最多

金海新源电气江苏有限公司有哪些部门?销售类最多,占90.3%,电气/能源/动力类占25.8%,机械/仪器仪表类占22.6%,客户服务类占12.9%,技工类占9.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

热招岗位工资待遇

金海新源电气江苏有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,电气,技术工程师,区域经理,安装,点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区:主要分布在镇江

说明:金海新源电气江苏有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:镇江占29%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

金海新源电气江苏有限公司就业前景分析:2026年金海新源电气江苏有限公司在招地区10个 ,比2025年少10个地区

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