浙江万客隆商贸有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：丽水公司人气排名第307名丽水零售公司人气排名第5名
荣誉：诚信示范企业副会长单位根据算法标注
工资： 72.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长32%。。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：不限最多，占83.3%。经验：不限最多，占85.2%。
地区：分布在4个地区，安庆占24.1%，丽水占18.5%，绍兴占11.1%，上海占9.3%。

公司介绍

有限公司成立于1997年11月28日，是xx集团下属xx有限公司全额投资，以发展连锁便利店为目标的公司。公司先后成立了上海营运管理总部、加盟管理总部、高端店管理总部、大连xx便利商业有限公司、北京xx便利超市有限公司、浙江xx便利有限公司，至此，xx便利在全国的店铺数已达1500多家。xx便利的品牌从早期的“xx便利”变身“xx”，到2004年底推出第三代“xx”品牌形象，2006年打出了“xx”的品牌主张，2008年，xx便利启动了打造Q+E模式第三代09版门店工程，2011年，推出高端门店。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+9%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长38%
2024：增长14%
2023：增长65%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2022年 17个 2023年 28个 2024年 32个 2025年 44个 2026年 48个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

安庆 2 嘉兴 1 台州 1 丽水 1

说明：浙江万客隆商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年48个（增长9%），2025年44个（增长38%），2024年32个（增长14%），2023年28个（增长65%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中72.2%的岗位拿￥4.5-8K

1.9% 2-3K 11.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K 1.9% 10-15K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.7K  酒店/餐饮/旅游/服务类  技工类  人力资源类  其他类 

浙江万客隆商贸有限公司工资待遇怎么样？72.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。丽水地区工资排名第151，与同行业比+11%，商业零售类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江万客隆商贸有限公司员工工资高吗？为你提供：理货，店员，招聘专员，收银，夜班，店长，促销，宣传，烘焙，临时工，人事，人力，储备主管，副总，培训，大龄工，导师，小工，技工，招聘顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

商业零售类
占了48.1% 48.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了35.2% 35.2%
技工类
占了33.3% 33.3%
人力资源类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

不限
占了83.3% 83.3%
大专
占了9.3% 9.3%
高中
占了5.6% 5.6%
本科
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了85.2% 85.2%
3-5年
占了7.4% 7.4%
1-3年
占了5.6% 5.6%
5-10年
占了1.9% 1.9%

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浙江万客隆商贸有限公司招聘要求怎么样：浙江万客隆商贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占48.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占35.2%。什么学历能进？不限占比最多占83.3%，其次是大专占9.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85.2%，其次是3-5年占7.4%。工作地区在哪？安庆占比最多占24.1%，其次是丽水占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。