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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
23 个
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新怡服饰研发实力(技术人才需求与待遇)
新怡服饰技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占92.1%。 仅供参考。
美术/设计/创意类
92.1%(70)
商业零售类
90.8%(69)
市场/公关/媒介类
23.7%(18)
经营管理类
13.2%(10)
销售类
5.3%(4)
客户服务类
2.6%(2)
美术/设计/创意类工资: 71.4%的岗位拿¥6-10K/月
11.4%
4.5-6K
54.3%
6-8K
17.1%
8-10K
15.7%
10-15K
1.4%
15-20K
美术/设计/创意类 人才需求70个,占92.1%,热招岗位:
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广州服装/服饰行业人才需求趋势分析
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服装/服饰
-43%
男装
-27%
服装设计
-21%
零售
-35%
原创设计
+4%
设计师品牌
+6%
智能定位
+8%
时恤
-20%
文化创意
-46%
浴衣
-28%
制衣
-34%
海外本土化
-47%
设计服务
-42%
渠道管理
-52%
人力资源
-81%
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