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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏福瑞科技有限公司成立于2001年,生产研发基地设立于风景秀丽的浦口区,公司拥有4000平方米的民国式生产研发科技工厂,是一家专业从事聚焦超声和生物反馈技术、激光、电刺激等产后康复智能医疗器械的科研、生产、销售及售后服务的行业领导型企业。 通过自主研发,公司目前已申请了产后康复系列产品以及附件的国家专利2个,软件著作权13个,2014年被认定为双软企业,荣获2013-2015年度江苏省医疗器械生产企业诚信单位的荣誉称号,2016年国家卫计委南京培训中心合作建立产后康复研究中心,设立全国统一的产后康复标准及产后康复中心建立验收指南和规范,以建立行业权威,2017年被认定为国家高新技术企业,2020年度南京市瞪羚企业。 历经近20年的发展,我公司已发展成为产后康复医疗器械领域的领导企业。自有品牌“普林格尔”产后康复系列器械销售网络遍布全国很多省份。 企业拥有一批高学历、高素质、充满青春活力的团队,硕士与高级工程师等高等级人才组成了十余人的研发核心小组。福瑞科技不断致力于产后康复医学领域的设备、技术及项目的创新和推广,力争时刻保持产后康复医学领域的领先地位。 公司将充分利用人才、技术、管理和规模的优势,依托*的技术及设备,引入先进的管理系统,将公司打造成具有核心竞争能力和国内经营能力的知名医疗健康管理企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降66%
  • 2023: 增长625%
  • 2022: 下降87%
  • 2021: 增长50%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1
说明:江苏福瑞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年20个,2021年30个(增长50%),2022年4个(下降87%),2023年29个(增长625%),2024年10个(下降66%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江苏福瑞科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占35.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共37条)

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薪酬区间: 4.5K - 30K,其中56.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏福瑞科技有限公司工资待遇怎么样?56.7%的岗位拿8-15K,应届生工资¥5.3K。与同行业比-19%,销售类平均工资¥9.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏福瑞科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,康复师,检测,老师,产康师,咨询顾问,培训,讲师,质检,体系专员,医疗器械,拓展,招商,治疗师,综合部助理,美容师,美容顾问,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了48.6% 48.6%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了35.1% 35.1%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了24.3% 24.3%
  • 教育/培训类
    占了13.5% 13.5%

学历要求

  • 大专
    占了62.2% 62.2%
  • 本科
    占了37.8% 37.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了40.5% 40.5%
  • 3-5年
    占了18.9% 18.9%
  • 5-10年
    占了18.9% 18.9%
  • 不限
    占了16.2% 16.2%
查看详细分析

江苏福瑞科技有限公司招聘要求怎么样:江苏福瑞科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占48.6%,其次是医疗卫生/美容保健类占35.1%。什么学历能进?大专占比最多占62.2%,其次是本科占37.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40.5%,其次是3-5年占18.9%。工作地区在哪?南京占比最多占94.6%,其次是滁州占5.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,200万(元)
法定代表: 华联
成立时间:
信用代码: 9132010072057925X7
注册地址: 南京市浦口区汤泉街道银泉路68号

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