「邦诚国际怎么样」浙江邦诚服装有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：21年
行业： 服装/纺织/皮革、批发/零售、贸易/进出口
全称： 浙江邦诚服装有限公司。

发展阶段

排名：嘉兴公司人气排名第447名嘉兴服装/服饰公司人气排名第18名嘉兴男装公司人气排名第3名嘉兴女装公司人气排名第7名嘉兴零售公司人气排名第4名
工资： 93.1%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年下降14%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占48.3%，“计算机/网络/技术类”占3.4%。
招聘： 2025年较2024年下降53%。
要求：学历：大专最多，占82.8%。经验：1-3年最多，占51.7%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占86.2%，广州占10.3%，中山占3.4%。

公司介绍

浙江邦诚服装有限公司成立于2004年10月18日，总部位于浙江省桐乡市，是一家以服装品牌经营业务为主，集国际和国内品牌设计、生产、营销于一体的综合性跨区域时尚品牌运营管理公司。公司旗下经营的品牌有国内高端政务男装EMZ鄂尔多斯、意大利顶级男装品牌GIOVANNI VALENTINO和意大利高级海洋风格品牌navigare，所有品牌均呈稳步上升发展趋势，总计在全国拥有近1500家专卖店，业务网络覆盖全国各个省会、地级市和县级市。

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邦诚国际招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降36%
2023：增长85%
2022：增长43%
2021：下降22%

邦诚国际历年招聘：

2020年 36个 2021年 28个 2022年 40个 2023年 74个 2024年 47个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

嘉兴 3 广州 1 中山 1

邦诚国际最新招聘

说明：浙江邦诚服装有限公司招聘需求增长速度怎么样？邦诚国际2020年36个，2021年28个（下降22%），2022年40个（增长43%），2023年74个（增长85%），2024年47个（下降36%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

邦诚国际研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求14个，占48.3%，热招岗位：

浙江邦诚服装有限公司技术人才需求怎么样？根据邦诚国际近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占48.3%，“计算机/网络/技术类”占3.4%。仅供参考。

邦诚国际工资待遇怎么样（共29条）

管理

邦诚国际薪酬概况

￥4.5-15K

93.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中93.1%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 20.7% 6-8K 17.2% 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

邦诚国际工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥11.9K  客户服务类  商业零售类  销售类  经营管理类 

浙江邦诚服装有限公司工资待遇怎么样？邦诚国际93.1%的岗位拿4.5-15K，与同行业比+2%，美术/设计/创意类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

邦诚国际热招岗位工资待遇

（更多）

浙江邦诚服装有限公司员工工资高吗？为你提供：设计师，运营，跟单，商品专员，美工，业务助理，实习生，客服，服装设计，督导，装配，陈列，it专员，qc，区域主管，商品助理，女装设计，平面，设计助理，点击查看详细岗位薪资分析。

邦诚国际相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了48.3% 48.3%
客户服务类
占了41.4% 41.4%
商业零售类
占了13.8% 13.8%
销售类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

大专
占了82.8% 82.8%
不限
占了10.3% 10.3%
高中
占了6.9% 6.9%

经验要求

1-3年
占了51.7% 51.7%
3-5年
占了34.5% 34.5%
5-10年
占了6.9% 6.9%
不限
占了6.9% 6.9%

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浙江邦诚服装有限公司招聘要求怎么样：邦诚国际都在招什么人？邦诚国际招聘类别美术/设计/创意类占比最多占48.3%，其次是客户服务类占41.4%。邦诚国际什么学历能进？大专占比最多占82.8%，其次是不限占10.3%。工作经验邦诚国际有什么要求？1-3年占比最多占51.7%，其次是3-5年占34.5%。邦诚国际工作地区在哪？嘉兴占比最多占86.2%，其次是广州占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。