佰钧成 ra 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
ISP算法效果优化：
1.负责手机Camera的ISP模块（如降噪、锐化、HDR、色彩映射、AWB等）的算法调优，平衡画质与功耗性能。
2.针对Sensor特性（如RYYB/RGBW）设计ISP Pipeline参数，解决低光偏色、伪像等实际问题。
颜色科学与一致性校准：
1.主导颜色模块（ColScience）的开发与调试，包括色彩准确性（Delta E）、白平衡、肤色还原等，确保多场景下色彩表现符合华为影像标准。
2.建立颜色校准流程（如3A算法中的AWB/CCM优化），适配不同光源环境（D65/D50等）。
跨团队协作：
与Sensor厂商、算法团队、硬件团队协同，定位成像问题（如色偏、噪点、动态范围不足等），推动从底层到应用的闭环优化。
主观画质评测：
参与主观画质评估（如人像肤色、风光色彩饱和度），制定量化标准，指导算法迭代。
前沿技术预研：
跟踪行业趋势（如计算摄影、多摄融合），探索ISP/颜色技术在AI场景下的创新应用。
任职要求
1. 硬性技能：
ISP/颜色专业背景：
1.深入理解ISP处理流程（Demosaic、NR、Sharpen、Tone Mapping等），熟悉主流ISP架构（如华为海思、ARM Mali、Imagination等）。
2.掌握颜色科学理论（如CIE Lab、色彩空间转换、色适应模型），有色彩校准工具（如CalMan、X-Rite）使用经验。
工具与开发能力：
1.熟练使用图像处理工具（Python/Matlab/OpenCV）分析图像数据（如SNR、MTF、Histogram）。
2.熟悉嵌入式开发（C/C++），能调试ISP底层驱动或Hal层者优先。

2. 经验要求：

1年以上ISP算法、图像调试或颜色校准经验，有手机/相机厂商、芯片公司（如Sony、Samsung、Qualcomm）背景者优先。

主导过至少一款量产产品的ISP/颜色模块开发，熟悉DxO/Imatest评测体系。

软性素质：
对色彩和画质有极致追求，能通过主观体验反推技术优化点；
具备跨文化团队协作能力（可能需与海外Sensor厂商沟通）。