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指尖苏州工资待遇怎么样

中国电信股份有限公司苏州分公司薪资待遇好吗？指尖苏州工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中72.2%的岗位拿6-15K，2026年较上年+10%。指尖苏州销售类岗位占比最多达37%，薪酬￥6-15K占比较高。指尖苏州本科工资￥21.5K，硕士￥27.5K。

指尖苏州薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.2%的岗位拿￥6-15K

3.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 1.9% 20-30K 11.1% 30-50K

说明：中国电信股份有限公司苏州分公司工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

72.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

指尖苏州历年工资变化

￥11.2k 2021年 ￥9.3k 2022年 ￥12.8k 2023年 ￥12.2k 2024年 ￥12.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 8%

与同地区比

򀀈 23%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14661 ，苏州通信/电信运营、增值服务行业公司平均工资￥17552

中国电信股份有限公司苏州分公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。指尖苏州历年工资变化：2025年平均工资￥12.3K，2024年平均工资￥12.2K，2023年平均工资￥12.8K，2022年平均工资￥9.3K，2021年平均工资￥11.2K。指尖苏州平均工资对比苏州地区公司-8%，对比苏州通信/电信运营、增值服务行业公司-23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

指尖苏州工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

苏州需求排名 򀀩

苏州工资排名 򀀩

销售类工资: 70%的岗位拿￥6-15K/月

5% 4.5-6K 30% 6-8K 5% 8-10K 35% 10-15K 20% 15-20K 5% 30-50K

销售类热招岗位

中国电信股份有限公司苏州分公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占37%，招聘需求中排名第471 。中国电信股份有限公司苏州分公司各部门工资待遇怎么样？销售类70%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

指尖苏州招聘学历要求：大专最多

22.2% 高中 42.6% 大专 20.4% 本科 13% 硕士 1.9% 不限

中国电信股份有限公司苏州分公司需要什么学历？大专占比最多，占42.6%，高中（含中专，中技）占22.2%，本科占20.4%，硕士占13%，不限占1.9%

指尖苏州工资按学历统计

说明：中国电信股份有限公司苏州分公司工资按学历统计，大专工资￥8.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

指尖苏州热招岗位工资待遇

中国电信股份有限公司苏州分公司员工工资高吗？为你提供：营业员，客户经理，商客经理，智慧家庭工程师，装维工程师，管家，售前，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

指尖苏州本科工资待遇（更多）

指尖苏州本科工资：63.7%的人拿￥10-20K

9.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 27.3% 30-50K

指尖苏州本科热招岗位

中国电信股份有限公司苏州分公司本科工资怎么样？指尖苏州63.7%的本科岗位拿￥10-20K，8-10K占%，30-50K占%。指尖苏州本科热招岗位有：方案经理，解决方案，信息，分析，前端，售前，商务专员，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

指尖苏州，中国电信苏州分公司员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游定期体检交通补助加班补助餐补高温补贴做五休二年底双薪话补房补提供食宿节假日福利上市公司商业保险话费补贴工龄补贴晋升通道年终红包过节补贴

指尖苏州员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 指尖苏州员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

苏州信息化建设行业人才需求趋势分析更多

系统集成 +20%

电信服务 -40%

智能制造/生产/加工 +32%

工业互联网 +68%

多媒体技术 +1%

通信工程 +31%

信息化建设 +13%

通信技术 +27%

系统工程 +18%

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