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济南品致企业管理咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
14 个
招聘
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联系
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占21.1%,“计算机/网络/技术类”占19.3%,“电子/电器/通信技术类”占14%,“其他(研发和技术类)”占7%,“电气/能源/动力类”占7%,“生物/制药/化工/环保类”占3.5%,“农林渔类”占1.8%,“医疗卫生/美容保健类”占1.8%,“科研类”占1.8%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
21.1%(12)
计算机/网络/技术类
19.3%(11)
工厂生产类
15.8%(9)
经营管理类
15.8%(9)
技工类
14%(8)
电子/电器/通信技术类
14%(8)
贸易/物流/采购/运输类
14%(8)
销售类
14%(8)
项目管理类
12.3%(7)
客户服务类
10.5%(6)
市场/公关/媒介类
8.8%(5)
翻译类
8.8%(5)
其他(研发和技术类)
7%(4)
电气/能源/动力类
7%(4)
质量管理类
5.3%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.5%(2)
生物/制药/化工/环保类
3.5%(2)
其他类
1.8%(1)
农林渔类
1.8%(1)
医疗卫生/美容保健类
1.8%(1)
商业零售类
1.8%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.8%(1)
科研类
1.8%(1)
财务/审计/统计类
1.8%(1)
机械/仪器仪表类工资: 75%的岗位拿¥15-30K/月
8.3%
10-15K
33.3%
15-20K
41.7%
20-30K
16.7%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求12个,占21.1%,热招岗位:
机械设计
管工
设备工
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pv
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外饰工程师
大客户
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