康佳高级经理招聘（工资待遇要求）

康佳高级经理薪酬区间: 10K - 50K，其中75%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K 25% 30-50K

康佳高级经理薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-10-07

￥10-30K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

康佳高级经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

康佳相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

12.5% 大专 87.5% 本科

康佳高级经理需要什么学历？本科占比最多，占87.5%，大专占12.5%

按学历统计

康佳高级经理工资按学历统计，大专工资￥17.5K，本科工资￥23.9K。

招聘经验要求：5-10年最多

12.5% 3-5年 50% 5-10年 37.5% 不限

康佳高级经理需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，不限占37.5%，3-5年占12.5%

按经验统计

康佳高级经理工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥23.8K。

康佳高级经理招聘地区：主要分布在滁州，深圳

滁州￥20.0K 50%(4) 򀀩

深圳 򀀩

重庆 򀀩

康佳高级经理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：滁州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

康佳高级经理历年需求趋势

康佳高级经理历年招聘量变化

康佳高级经理是做什么的

取自康佳近一年相关招聘职位

科技管理高级经理
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-12
3.5-5.5万

岗位职责:
1.项目管理:组织与审核各法人单位编制年度研发项目计划以及研发费用投入计划。
2.科研体系:建立并组织实施以科技产出为导向的科技创新评价模型以及管理机制的运行。
3.AI赋能:统筹联络人工智能赋能产业相关工作。
4.创新评审:联合人力资源部，协同推进集团创新文化、创新项目评审等相关工作。
5.临时专项:完成国资委及上级公司有关科技专项等工作的组织落实。
任职要求:
1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、管理学相关专业，研究生学历优先。
2.工作经验：5年以上工作经验。
3.能力要求：具备统筹集团内外部科技创新资源、科技研发战略解码与落地、体系构建与优化、资源统筹与跨部门协同、风险管控、团队管理与领导力的相关能力。
4.其他要求：认同华润集团的愿景、使命、价值观，了解集团发展历史、商业模式和战略方向；具备良好沟通协调能力，有创新思维，能够敏锐洞察行业科技趋势，抗压与执行力强，能够高效推动工作落实；具备科技管理、产业政策研究与项目申报等工作经历者优先。
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研发创新交付高级经理
深圳-南山区 | 本科以上 | 2026-02-03

3-5.5万 򀀩
品质高级经理
滁州-琅琊区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-29

20-30k 򀀩
业务高级经理
滁州-南谯区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-09-29

10-20k 򀀩
空调商务高级经理
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-29

10-15k 򀀩
质量管理高级经理
滁州-琅琊区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-29

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招商运营高级经理（008570）
重庆-璧山区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-03

？ 򀀩