「中国联通(香港)运营有限公司怎么样」中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处

公司概况

性质：外企代表处 规模：100-499人 成立：21年
行业： 通信/电信运营、增值服务
全称： 中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处。

发展阶段

排名：深圳互联网接入公司人气排名第5名深圳会议电话公司人气排名第5名深圳通信工程公司人气排名第15名深圳通信技术公司人气排名第233名
工资： 75.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降15%。硕士工资￥42.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占30.8%，“其他（研发和技术类）”占21.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年增长538%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占74.3%。经验：3-5年最多，占45%。
地区：分布在1个地区，深圳占67.9%，北京占1.4%，南通占1.4%，成都占0.7%。

公司介绍

中国联通国际有限公司总部设在香港，在全球拥有超过30个分支机构、超过110个境外业务接入点（PoP）。
中国联通国际有限公司为全球企业客户提供境内外一体、全球端到端的一揽子综合信息服务，包括全球组网、互联网接入、ICT、云计算、物联网、视频会议、统一通信、内容服务及安全服务等，并为境外个人客户提供全球语音及数据服务。

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中国联通(香港)运营有限公司招聘需求增长速度怎么样（50个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长250%
2024：下降14%
2023：下降36%
2022：下降52%

中国联通(香港)运营有限公司历年招聘：

2021年 23个 2022年 11个 2023年 7个 2024年 6个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 6 南通 1 成都 1

中国联通(香港)运营有限公司校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4 硕士 5

中国联通(香港)运营有限公司最新招聘

说明：中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处招聘需求增长速度怎么样？中国联通(香港)运营有限公司2025年21个（增长250%），2024年6个（下降14%），2023年7个（下降36%），2022年11个（下降52%），2021年23个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中国联通(香港)运营有限公司硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

中国联通(香港)运营有限公司硕士历年招聘：

2023年 1个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处硕士招聘需求增长速度怎么样？中国联通(香港)运营有限公司历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长250%），2023年1个（下降36%）。中国联通(香港)运营有限公司在深圳硕士人才需求中排名第401，中国联通(香港)运营有限公司硕士工资大部分在30-50K以上。

中国联通(香港)运营有限公司研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求41个，占30.8%，热招岗位：

中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处技术人才需求怎么样？根据中国联通(香港)运营有限公司近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.8%，“其他（研发和技术类）”占21.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“医疗卫生/美容保健类”占3%，“科研类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

中国联通(香港)运营有限公司工资待遇怎么样（共133条）

管理

中国联通(香港)运营有限公司薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中75.2%的岗位拿￥20-50K

2.3% 3-4.5K 6.8% 6-8K 1.5% 8-10K 6.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年133条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中国联通(香港)运营有限公司工资排名

按类别统计

销售类￥32.1K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  客户服务类  经营管理类 

中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处工资待遇怎么样？中国联通(香港)运营有限公司75.2%的岗位拿20-50K，应届生工资￥6.9K。深圳地区工资排名前35%，与同行业比+56%，销售类平均工资￥32.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中国联通(香港)运营有限公司热招岗位工资待遇

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中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处员工工资高吗？为你提供：售前，销售，财务，解决方案，安全，实习生，高级经理，研发经理，运营，方案经理，人工智能，客户经理，采购，智能应用，bp，会计，信息，分析，开发工程师，技术经理，点击查看详细岗位薪资分析。

中国联通(香港)运营有限公司相关行业标签

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职位类别

销售类
占了37.9% 37.9%
计算机/网络/技术类
占了29.3% 29.3%
其他（研发和技术类）
占了20.7% 20.7%
客户服务类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了74.3% 74.3%
硕士
占了15% 15%
不限
占了10.7% 10.7%

经验要求

3-5年
占了45% 45%
1-3年
占了22.1% 22.1%
5-10年
占了18.6% 18.6%
应届生
占了10% 10%

查看详细分析

中国联通（香港）运营有限公司深圳代表处招聘要求怎么样：中国联通(香港)运营有限公司都在招什么人？中国联通(香港)运营有限公司招聘类别销售类占比最多占37.9%，其次是计算机/网络/技术类占29.3%。中国联通(香港)运营有限公司什么学历能进？本科占比最多占74.3%，其次是硕士占15%。中国联通(香港)运营有限公司学历要求高吗？硕士占15%。工作经验中国联通(香港)运营有限公司有什么要求？3-5年占比最多占45%，其次是1-3年占22.1%。中国联通(香港)运营有限公司工作地区在哪？深圳占比最多占67.9%，其次是北京占1.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。