江西省吉安市永新县林业

永新县林业局在推进国有林场和森工企业改革过程中，采取“三个及时”做好职工思想政治工作，把不稳定和影响改革的不利因素予以化解，确保职工队伍稳定，促进国有林场和森工企业改革深入开展。

永新县林业工业公司是该县林业局下属国有林业企业，下辖8个林场、1个木材厂和1个林业车队，现有职工1630名，是全省非工口七大行业的国有企业改革单位之一。针对干部职工思想波动大、情绪不稳定等情况，该局首先及时加大宣传引导力度。利用宣传栏、墙报和各种组织形式的会议，及时宣传国企改革的重要性、必要性、紧迫性，及时宣传国企改革的方针、政策、步骤和目标任务以及要求等，使广大职工认清形势、统一思想、受到教育、形成共识、凝聚力量、维护稳定、推进改革。

该局还及时做好沟通、解难释惑工作。局主要领导深入基层林场召开座谈会，与干部职工开展各种谈心、对话、沟通和交流活动，及时解答职工的心理疑点和难点，驱除职工的心理阴影和困惑，准确把握职工的思想动态和脉搏。让职工在沟通中得尊重，在尊重中得理解，在理解中成共识。与此同时，及时做好矛盾化解工作。根据思想意识活动的特点和发展规律，及时介入，先行引导，在开展思想政治工作中做到动之以情，感情要真，晓之以理，政策要明，把矛盾化解于潜在，把苗头消除于萌芽，把问题解决于基层。及时引导职工识大体、顾大局、看长远、望发展。形成理解、支持、拥护和参与的浓厚氛围。