员工应聘后3—7天为学习期（无薪），根据个人实际情况决定正式入职时间，工场提供固定场地学习，学习期合格后立即办理入职手续，工场考虑现时加工产品实际情况，采用分组分步进行加工，每月工场分配固定数量（现暂时定为每组4人、每人每天任务为5件；按此基数每组考核任务数量为560件，如不能完成下发任务工场会根据实际情进行处罚）到每组进行考核，如完成工场下发的任务和达到工场*低绩效任务数时，将即享受先前所加工的所有提成奖金，从而令员工与工场达双赢目的。工场也根据实际情况发放奖励奖金给予工作特别出色的员工，从而刺激员工积极性，
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