汇思是全国性的连锁公司，首先，我们有一流的服务，可以用*低的社保基数给您的员工代上保险，可以为您承担一切社保风险，完全实现“您用人我管人”的方针，给您减少更多的劳务纠纷。其次，能够降低单位的用人支出成本，*大限度的净化了用工的管理职能，集中精力参与市场竞争。*后还可以使自己的合法权益受到保障。
用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，用人单位只负责对工人的使用，不与工人本人发生任何隶属关系，应当说，以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制。
以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
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