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人气  5127   |   粉丝  2   |   喜欢  5   |   反馈  8 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

三强线路有限公司成立于二OO二年十月,工厂座落在交通发达、人杰地灵的珠江三角洲腹地惠州市。工厂占地面积近两万平方米,厂房建筑面积达到一万二千平方米,固定资产投资三仟捌佰万元,是一家专业设计、生产双面多层的全制程印制线路板(PCB)的企业。
公司将本着“以人为本、诚实守信、服务客户”的经营理念,努力为客户提供优质的产品和真诚的服务,为员工创造更加宽广、更加美好的发展平台。
公司拥有经过专业设计的现代化洁净无尘车间和全套先进的线路板生产设备及检测设备,同时拥有一大批训练有素的员工队伍和专业技术人才,具备对现有产品的规模化生产能力和新产品的研发能力。公司以ISO/TS******:2002及ISO******:2004为管理体系,以“6S”为现场管理手段,实现全面品质管理。
企业文化理念:
经营理念:以人为本,诚信务实、追求一流、实现卓越
企业精神:“敬业、诚信、团队、执着、创新”
品质方针:客户至上,五方共赢,持续改进,预防为主
环境方针:持续改进,安全生产,污染预防,遵守法规
公司宗旨:客户就是上帝,让客户100%满意是我们追求的目标;同时,公司建立了优秀的客户服务队伍,定期与客户沟通,为客户提供优质专业的服务。三强将与所有合作伙伴齐心协力,共创美好前景。
公司以独特的创业背景、多元化的文化交融,形成了自己独特的企业文化。公司注重人才培养,制度健全,福利完善,良好的人才培训体系及具有激励性的薪酬体系为员工提供了广阔的发展空间。人才是企业发展和市场竞争力的关键资源,三强始终把人才战略作为公司发展的首要战略;在注重自身人才培养的同时,还积极加强人才引进工作。在管理上,善于知人、用人和育人,注重高绩效的表现,鼓励员工挑战自我。
公司福利
一、薪资制度
1、每周5天工作制﹐每天正常工作8小时﹐加班按国家规定计发加班费。
2、享受国家规定的法定假日11天(元旦1天,春节3天,五一节1天,清明节1天,端午节1天,国庆节3天,中秋节1天)。
3、有薪假期:员工可享受多种有薪假期,如婚假﹑丧假、有薪病假及产假等福利假期。
4、特殊岗位设立特殊岗位津贴,部分工程师及主管以上人员提供通讯补助。
4、每年根据地区&市场薪资状况予以调薪。
5、根据公司年度目标完成情况及个人绩效,公司给予员工相应数额的年底分红。
二、舒适的工作环境及生活环境
1、训练与晋升:公司有着完善的员工职业生涯规划,并经常举办各种不同的管理、技能和素质培训,给员工提供良好的学习机会和广阔的个人晋升发展平台。
2、保险福利:公司按国家规定为全体员工购买养老、医疗、工伤等社会保险及福利;另外,对部分特殊工种的员工加保人身意外险。
3、免费提供用餐:每日供应各类特色早餐,中晚正餐三菜一汤,对晚班员工提供夜宵。每周加餐两次,法定节假日匀安排加餐。
4、免费提供住宿:每间宿舍内配有办公桌椅、衣柜,并配有间单独的卫生间,冲凉房及全天热水供应。
5、娱乐活动:厂内设有员工活动区,拥有网吧、图书室,电视室(餐厅内)、篮球、羽毛球乒乓球桌等设务与设施。
6、生日活动:公司每月举办员工庆生活动,送生日蛋糕及由总经理签名的生日贺卡。
7、丰富员工业余生活:公司不定期组织各种文娱活动(如各种竟赛、比赛、联欢、运动会等),并积极参加政府和社区组织筹办的各项公益活动。
我们的优势:
1、公司致力于创造和谐美好的人文、工作和生活环境。无论是从员工的生活、伙食,还是从工作条件、环境条件上说都堪称优秀,从不拖欠薪资。
2、公司具有良好的激励机制,畅通的晋升渠道和充分的发展空间,部分职位实行内部公开竞聘,有一定的晋升机会。
3、公司提供大量内部培训学习与外部学习的机会,在职员工的个人发展提供更广阔的空间。
4、公司办有《三强企业文化宣传栏》,为员工提供了一个交流和倾诉的文化平台。
5、每年至少一次旅游及户外特训。
6、每年举办大型的抽奖联欢晚会,员工的业余文化生活丰富多彩。
8、严格按照劳动合同法规定,符合录用条件加入公司的,一律签订劳动合同。
我们经由不断的了解、接受、满足及超越顾客的需求与期望,我们提供*好的价值给顾客;我们追求的是为员工创建良好的生活环境与管理环境,并在共生、共荣、共享的精神下以优越的条件吸引人才。
厚积薄发,敦行致远。三强将以务实的态度,创新的精神、和谐的理念、致远的目标,真诚地与您结成更紧密的事业伙伴,一起站在新的起点上策马扬鞭,共创辉煌。
三强明天的辉煌,期待您的加入!
您明天的成功,源于您英明的选择!
三强愿与您携手同行!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降39%
  • 2023: 增长74%
  • 2022: 下降5%
  • 2021: 增长33%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:惠州市三强线路有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年15个,2021年20个(增长33%),2022年19个(下降5%),2023年33个(增长74%),2024年20个(下降39%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共66条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中94%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年66条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
惠州市三强线路有限公司工资待遇怎么样?94%的岗位拿6-15K,本科工资¥9.0K。与同行业比-15%,工厂生产类平均工资¥8.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了47.3% 47.3%
  • 质量管理类
    占了26.4% 26.4%
  • 技工类
    占了19.8% 19.8%
  • 经营管理类
    占了11% 11%

学历要求

  • 不限
    占了42.9% 42.9%
  • 高中
    占了28.6% 28.6%
  • 大专
    占了25.3% 25.3%
  • 本科
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 不限
    占了50.5% 50.5%
  • 3-5年
    占了22% 22%
  • 1-3年
    占了20.9% 20.9%
  • 5-10年
    占了6.6% 6.6%
查看详细分析

惠州市三强线路有限公司招聘要求怎么样:惠州市三强线路有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占47.3%,其次是质量管理类占26.4%。什么学历能进?不限占比最多占42.9%,其次是高中占28.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50.5%,其次是3-5年占22%。工作地区在哪?惠州占比最多占50.5%,其次是吉安占46.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,985.1639万(元)
法定代表: 万正强
成立时间:
信用代码: 91441300686436852A
注册地址: 惠州市马安镇新乐工业区

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“技术领先的印刷线路板制造商”
电子厂/电子 双面板 制造 工业
充电线 仪器/仪表 网络设备 ODM
电子厂/电子 MID产品 IC 半导体
EMS 仪器/仪表 工业自动化 衰减器
电子厂/电子 触摸屏 电容 背光源
传感器 工业自动化 物联网 物联网系统
软性电路板 芯片 电路板 薄膜开关
“惯性+全产业链生态圈”

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