海派医药人力招聘（工资待遇要求）

海派医药人力薪酬区间: 6K - 15K，其中99.9%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 22.2% 8-10K ***  ? 10-15K

海派医药人力薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 9 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥6-15K

99.9%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

海派医药人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

海派医药相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

11.1% 大专 88.9% 本科

海派医药人力需要什么学历？本科占比最多，占88.9%，大专占11.1%

按学历统计

海派医药人力工资按学历统计，大专工资￥7.0K，本科工资￥10.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 11.1% 3-5年 33.3% 5-10年 22.2% 不限

海派医药人力需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占22.2%，3-5年占11.1%

按经验统计

海派医药人力工资按经验统计，1-3年工资￥7.7K，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥12.5K。

海派医药人力招聘地区：主要分布在温州

温州￥9.9K 100%(9)

海派医药人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：温州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

海派医药人力历年需求趋势

海派医药人力历年招聘量变化

海派医药人力是做什么的

取自海派医药近一年相关招聘职位

人力资源
温州-瓯海区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-11-18
5000-8000

公司规模1000人，产值30亿，是温州百强企业，在温州医药行业排在前列，目前因新项目开展以及企业规模扩张，因此现人资团队进行拓展欢迎前来投递咨询
岗位职责：
1、人力资源规划：根据用人部门需求情况进行岗位人才画像的确定以及岗位JD的编写；
2、招聘：通过各个招聘平台进行岗位发布，人才搜寻，并进行沟通联系初步判断人选岗位匹配情况与意向情况，并组织面试以及后续offer的发放；
3、新员工入职培训：负责组织针对企业文化、制度、以及职业化塑造等培训课程；
4、负责员工试用期的工作情况跟进和考核。
5、完成上级交待的临时工作任务。

任职要求：
1、统招大专学历，药学相关或人力资源专业优先；
2、有2年以上的招聘经验，熟悉招聘流程，面试流程，人才画像的编写等，有生产制造型企业招聘经验优先，有猎头经验优先！
3、认同企业文化，尊守企业规定；

福利待遇:提供食宿，五险一金，节假日福利，薪资当月发放
更多
人力资源专员
温州-瓯海区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-30

5000-8000元 򀀩
人力资源招聘经理
温州-平阳县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-31

8000-12000 򀀩
人力资源总监（生产/销售）
温州-瓯海区 | 本科以上 | 2026-02-08

10000-15000 򀀩
人力资源经理
温州-平阳县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-02

8000-12000 򀀩
人力主管/经理
温州-平阳县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-30

？ 򀀩
人力资源部经理
温州-瓯海区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-06

？ 򀀩
人力资源管培生（26届、27届优先）
温州-瓯海区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-07

？ 򀀩
人力资源主管
温州-瓯海区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-10-25

？ 򀀩

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海派医药 人力 招聘（工资待遇要求）

海派医药 人力 历年工资变化

海派医药相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

按经验统计

海派医药 人力 招聘地区：主要分布在温州

海派医药 人力 历年需求趋势

海派医药 人力 是做什么的

人力资源

人力资源专员

人力资源招聘经理

人力资源总监（生产/销售）

人力资源经理

人力主管/经理

人力资源部经理

人力资源管培生（26届、27届优先）

人力资源主管