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公司概况

发展阶段

公司介绍

温州长江汽车电子有限公司(暨温州长江汽车电器有限公司)创建于1980年, 1990年进入汽车零部件行业,经过逾二十年的发展,在国内同行业中奠定了坚实的基础,综合实力位列国内同行业前三名。公司主要产品为车用电子电器开关、控制模块、控制面板等;是美国通用、德国大众、一汽-大众、上海大众、上海通用、上海汽车、长安福特、北京现代、北京奔驰、一汽轿车、奇瑞汽车、哈飞集团等国内外40余家汽车主机厂的专业定点配套供应商,配套的代表性车型有奥迪A6(L)、奥迪A4(L)、奥迪Q5、迈腾、君越、宝来、帕萨特、奔腾、红旗、马自达M6、景程、荣威、明锐、凯越、捷达、桑塔纳等系列轿车,以及卡车、轻型车、微型车等。产品型号达6000余种。   1999-2000年,公司在国内同行中率先通过了ISO9001、QS9000及VDA6.1质量体系认证,并于2005年11月通过TS16949质量体系认证;多次被评为温州明星企业、重点企业,曾先后获得温州市人民政府颁发的“先进企业”、“星级企业”、“信用优良企业”、“纳税光荣户”、“2010年度制造业纳税五十强”等荣誉称号,是一汽集团、一汽-大众、奇瑞汽车、哈飞集团A级供应商。先后获得一汽集团“优秀供应商”,一汽-大众“优秀国产化供应商”、“优秀质量奖”、“十佳供应商”等荣誉表彰。 公司于2009年初迁入温州市经济技术开发区滨海工业园区新址,拥有建筑面积7万平方米的现代化标准厂房,企业现有员工3200余人,其中大专以上技术及管理人员1000余人,初级或中级职称以上的科技人员900余人,直接从事研发的科技人员400余人。公司集科研、开发、生产于一体,具有很强的自主产品设计开发和模具设计制造能力。 公司自创建以来,不断采用新工艺和先进专用设备,产品设计日趋完善,产品质量稳步提高,并开始与国际市场接轨,在与国内外同行竞争时,已具有开发周期短、质量高、成本低的优势。公司是美国通用汽车的全球供应商,并已成功进入美国通用高端汽车电子产品的全球供应链。在美国、德国、韩国、加拿大建有研发中心或办事处。适值企业快速发展之际,热忱欢迎海内外各界有志之士加盟,共创辉煌!公司经营理念:以人为本,追求卓越公司愿景:打造*具品牌价值和竞争实力的汽车零部件制造企业

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招聘需求增长速度怎么样 (491个在线职位)

管理
说明:浙江长江汽车电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年1031个(增长64%),2025年627个(增长34%),2024年468个(增长23%),2023年380个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江长江汽车电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年4个(增长64%),2025年2个(增长34%)。浙江长江汽车电子有限公司在温州硕士人才需求中排名第28,浙江长江汽车电子有限公司硕士工资大部分在20-50K以上。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+11%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长13%
  • 2024: 下降3%
  • 2023: 增长40%
  • 2022: 增长121%
博士历年招聘: 2026年比2025年多26个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江长江汽车电子有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年271个(增长11%),2025年245个(增长13%),2024年216个(下降3%),2023年222个(增长40%),2022年159个(增长121%),2021年72个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江长江汽车电子有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占26.3%,“机械/仪器仪表类”占16.4%,“电子/电器/通信技术类”占15.7%,“其他(研发和技术类)”占11.1%,“电气/能源/动力类”占5.6%,“生物/制药/化工/环保类”占1.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共1197条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中37.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年1197条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江长江汽车电子有限公司工资待遇怎么样?37.1%的岗位拿20-50K,应届生工资¥9.2K。温州地区工资排名前10,与同行业比+54%,计算机/网络/技术类平均工资¥26.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江长江汽车电子有限公司员工工资高吗?为你提供:软件工程,机械设计,质量,设计师,副总,系统工程师,项目经理,qe,开发工程师,测试工程,安全,德语,韩语,算法,高级经理,设计工程师,客户经理,硬件,嵌入式,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了26.1% 26.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.4% 16.4%
  • 质量管理类
    占了16.2% 16.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 本科
    占了72.7% 72.7%
  • 大专
    占了22.3% 22.3%
  • 高中
    占了2.9% 2.9%
  • 不限
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 不限
    占了32.7% 32.7%
  • 1-3年
    占了25.3% 25.3%
  • 3-5年
    占了24.3% 24.3%
  • 5-10年
    占了17% 17%
查看详细分析

浙江长江汽车电子有限公司招聘要求怎么样:浙江长江汽车电子有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占26.1%,其次是机械/仪器仪表类占16.4%。什么学历能进?本科占比最多占72.7%,其次是大专占22.3%。学历要求高吗?硕士占0.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占32.7%,其次是1-3年占25.3%。工作地区在哪?温州占比最多占61.5%,其次是上海占25.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 诸毅
成立时间:
信用代码: 91330301757092939D
注册地址: 浙江省温州市温州经济技术开发区滨海二道289、291号

上下游合作客户/供应商

为哈弗、WEY等车型供应电子控制单元 来源
合作客户 整车厂商
通过其ISO/TS 16949及ISO 26262认证 来源
供应商 检测认证
委托进行产品EMC、环境可靠性测试 来源
供应商 检测认证
共建汽车零部件检测实验室 来源
供应商 高校合作
开展汽车电子控制技术联合研发 来源
供应商 高校合作

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“专业轴承制造商”
“汽车智能技术的创新者”
股权投资 新型城镇化 城市更新 航运
“新能源汽车动力及智慧电力储能服务商”
鞋业 女鞋 鞋材 时尚女鞋
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“主要从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器、仪表电器等低压电器产品的研发、生产和销售”
音响电子 家用音响 专业音响 ODM
调节器 电涡流缓速器 喇叭 汽车喇叭
“致力推进智能制造,共同实现产业升级”
“以磁性流体技术、半导体技术、真空技术为核心”

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