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公司概况

发展阶段

  • 阶段: IPO上市,主板,上交所。
  • 排名: 保定公司人气排名第1名 保定汽车公司人气排名第1名
  • 荣誉: 2026中国500强 2025中国民营500强 驰名商标 企业技术中心 根据算法标注
  • 新闻: 2026-09-02:销售新车113396辆 环比增长4.93% 长城汽车发布8月销量数据。
  • 工资: 49.2%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长11%。硕士工资¥31.0K,博士工资¥35.0K。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占25.1%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占13%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降5%。高学历人才:硕士34个,博士2个。
  • 要求: 学历:本科最多,占65.5%。经验:5-10年最多,占28.4%。
  • 地区: 分布在81个地区,保定占54.3%,北京占8.1%,重庆占4%,荆门占3.6%。

公司介绍

【总结】每天进步一点点

长城汽车面向全球用户,提供智能、绿色出行服务,加速向全球化智能科技公司进阶。长城汽车业务包括整车及零部件设计、研发、生产、销售和服务,拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌,产销网络遍布全球。长城汽车打造了以能源、智能化为导向的森林生态体系,确立混动、纯电、氢能三轨并行发展,在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,构建了“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。
坚守造车初心 长城汽车面向全球用户,坚守造车初心,让良心造车回归本质,让诚信造车回归本质,核心技术造车回归本质,让科技实现平权。
新能源宣言:长城智能新能源,更省、更远、更安全
三个省:省钱,省时,省心;
四个远:续航远、发展远、足迹远、目光远;
五个安全:品控安全,结构安全,电池安全,智能安全,信息安全。
森林生态体系 以能源、智能化为导向,长城汽车打造赋能全产业链的森林生态体系。长城汽车确立了混动、纯电、氢能三轨并行,多条技术路线并举的发展策略,同时在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局,在低功率大算力芯片、数据智能体系等前瞻领域进行深入研发和应用。
长城汽车已经完成了能源、智能化两大领域扁平化、网络化、去中心化的全产业链布局的企业,构建了“光伏+分布式储能+集中式储能”的能源体系,完成了“太阳能-电池-氢能-车用动力”的全价值链布局。
全球品牌战略 长城汽车发布了全球品牌战略及“ONE GWM”全球品牌行动纲领。基于全新战略,长城汽车将聚焦GWM品牌,以旗下品牌的品类特点制定不同发展路径全面出海,结合不同国家和地区市场及产业政策,差异化布局新能源产品,并以此构建本土化生态。
长城汽车销售网络覆盖全球,已出口到170多个国家和地区,海外销售渠道超过700家,海外累计销售超110万辆(截至2023年1月底)。在中国,长城汽车建立了10大全工艺整车生产基地;在海外,长城汽车在俄罗斯、泰国、巴西建立了3个全工艺整车生产基地,在厄瓜多尔、巴基斯坦等地拥有多家KD工厂。

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长城汽车融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

长城汽车招聘需求增长速度怎么样 (1827个在线职位)

管理
说明:长城汽车股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?长城汽车2025年4232个(增长82%),2024年2319个(下降20%),2023年2913个(下降21%),2022年3691个(增长178%),2021年1330个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

长城汽车硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长66%
  • 2024: 下降38%
  • 2023: 下降22%
  • 2022: 增长506%
长城汽车硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长城汽车股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?长城汽车历年硕士招聘职位量:2025年88个(增长66%),2024年53个(下降38%),2023年85个(下降22%),2022年109个(增长506%),2021年18个。长城汽车在保定硕士人才需求中排名第2,长城汽车硕士工资大部分在30-50K以上。

长城汽车博士岗位人才需求分析

(更多)
+500%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 下降50%
长城汽车博士历年招聘: 2026年比2025年多5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长城汽车股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?长城汽车历年博士招聘职位量:2026年6个(增长500%),2025年1个(持平),2024年1个(下降67%),2023年3个(下降50%),2022年6个。长城汽车在保定博士人才需求中排名第2,长城汽车博士工资大部分在20-50K。

长城汽车研发实力(技术人才需求)

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长城汽车股份有限公司技术人才需求怎么样?根据长城汽车近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占25.1%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占13%,“电子/电器/通信技术类”占8.3%,“电气/能源/动力类”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。 仅供参考。

长城汽车工资待遇怎么样 (共5493条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中49.2%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年5493条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长城汽车股份有限公司工资待遇怎么样?长城汽车49.2%的岗位拿6-15K,应届生工资¥8.3K。保定地区工资排名前10%,与同行业比+5%,机械/仪器仪表类平均工资¥13.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

长城汽车热招岗位工资待遇

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长城汽车股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,产品专家,质量,运营,规划,财务,ba,售后,品牌,科长,产品经理,店长,开发工程师,策划,分析,市场,采购,零售,工艺工程,算法,点击查看详细岗位薪资分析。

长城汽车相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了24.9% 24.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.1% 15.1%
  • 客户服务类
    占了14.2% 14.2%
  • 技工类
    占了13.8% 13.8%

学历要求

  • 本科
    占了65.5% 65.5%
  • 大专
    占了26.4% 26.4%
  • 不限
    占了4.9% 4.9%
  • 硕士
    占了2% 2%

经验要求

  • 5-10年
    占了28.4% 28.4%
  • 不限
    占了25.5% 25.5%
  • 3-5年
    占了25.4% 25.4%
  • 1-3年
    占了19.8% 19.8%
查看详细分析

长城汽车股份有限公司招聘要求怎么样:长城汽车都在招什么人? 长城汽车招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占24.9%,其次是计算机/网络/技术类占15.1%。长城汽车什么学历能进?本科占比最多占65.5%,其次是大专占26.4%。长城汽车学历要求高吗?硕士占2%,博士占0.1%。工作经验长城汽车有什么要求?5-10年占比最多占28.4%,其次是不限占25.5%。长城汽车工作地区在哪?保定占比最多占54.3%,其次是北京占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 855,894.5933万(元)
法定代表: 魏建军
成立时间:
信用代码: 91130000105941835E
注册地址: 河北省保定市莲池区朝阳南大街2266号、2299号

上下游合作客户/供应商

向长城汽车供应碳陶刹车盘 来源
供应商 刹车制动
思明汽车向长城汽车供应减震器总成 来源
供应商 乘用车整车(客户)
浙江新力新材料向长城汽车提供改性塑料,应用于汽车零部件 来源
供应商 汽车零部件客户
供应智能驾驶辅助系统传感器模组。 来源
供应商 整车厂
为长城汽车提供传统汽车铝合金精密压铸件 来源
供应商 传统汽车

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长城汽车竞争对手(类似公司)

“新能源汽车制造商”
“打造“技术奇瑞””
“让吉利汽车走遍全世界”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
汽车零部件 排气系统 汽车零部件供应链 汽车系统
“汽车产业生态圈”
“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”
“建设一个富足非凡的世界”
“打造成为中国电子军民融合的信息安全专业子集团”
皮卡 缸盖 缸体 曲轴
电子厂/电子 电子电器 线束 电器
“推动汽车能源变革,创享智慧移动生活”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
出行服务 智能出行 汽车产业链 生产
“坚守正道成功,以为社会创造价值为己任”

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